靈活就業(yè)社保新政：繳費比例下調，個人養(yǎng)老待遇何去何從？

在當今社會，靈活就業(yè)已成為越來越多人的選擇。然而，對于這一特殊勞動群體來說，社保政策的變化往往牽動著他們的切身利益。近日，隨著靈活就業(yè)人員繳費比例的下降，關于這一政策調整是否會影響個人養(yǎng)老保險待遇的問題引發(fā)了廣泛關注。

問題一

現(xiàn)在本市靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險費的比例是多少?

根據(jù)《關于靈活就業(yè)人員參加本市職工基本養(yǎng)老保險有關問題的補充通知》(滬人社規(guī)〔2024]3號)，自2024年3月1日起，上海市靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險費的比例由24%調整為20%。

問題二

請問繳費比例下降，會影響我以后的養(yǎng)老保險待遇嗎?

此次降低靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例不影響個人的養(yǎng)老保險待遇，計入養(yǎng)老保險個人賬戶的比例仍為本人繳費基數(shù)的8%。

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