警惕！20號發(fā)工資竟成違法？新的工資發(fā)放時間標準全解析，HR必看

這些規(guī)定為各地的企業(yè)和HR提供了明確的法律邊界，提醒大家在制定工資發(fā)放計劃時務(wù)必遵循當?shù)胤ㄒ?guī)，確保合規(guī)操作。

四、HR實操建議

熟悉當?shù)胤ㄒ?guī)：作為HR，必須深入了解并熟練掌握所在地區(qū)的工資支付相關(guān)法律法規(guī)，確保公司的工資發(fā)放制度符合規(guī)定。

合理約定支付日期：在勞動合同中明確約定工資發(fā)放日期時，應(yīng)充分考慮當?shù)胤ㄒ?guī)的限制，避免將支付日期設(shè)定在違法區(qū)間內(nèi)。

及時調(diào)整與溝通：一旦發(fā)現(xiàn)公司的工資發(fā)放制度存在違法風險，應(yīng)及時向上級匯報并調(diào)整方案。同時，與員工做好溝通解釋工作，避免產(chǎn)生不必要的誤解和糾紛。

建立預(yù)警機制：建立工資發(fā)放預(yù)警機制，提前監(jiān)控工資發(fā)放進度和資金準備情況，確保工資能夠按時足額發(fā)放。

總之，工資發(fā)放時間雖小，但關(guān)乎企業(yè)和員工的切身利益以及法律合規(guī)性。希望本文能夠為廣大HR和企業(yè)管理者提供有價值的參考和指導(dǎo)，助力企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

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住房公積金什么意思

住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

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