2015年河南濮陽(yáng)招聘390名市直學(xué)校教師
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濮陽(yáng)市2015年市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告
為落實(shí)市委市政府關(guān)于擴(kuò)大城區(qū)招生規(guī)模、用優(yōu)質(zhì)教育資源促進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程的有關(guān)精神,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘390名市直學(xué)校教師。現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位和數(shù)量
招聘教師數(shù)量共計(jì)390名(市教育局所屬學(xué)校招聘教師323名,市油田教育中心所屬學(xué)校招聘教師67名)。其中,面向從我市入伍的普通高等院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷退役士兵定向招聘教師23名。定向招聘崗位因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例而遞減或取消的名額,相應(yīng)調(diào)整為面向社會(huì)招聘名額。具體招聘崗位、數(shù)量見(jiàn)附件《濮陽(yáng)市2015年市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》。
三、招聘條件和要求
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:
1、遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛(ài)教育事業(yè);
2、報(bào)考高中、初中專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)教師崗位的,須具有中學(xué)高級(jí)教師及以上職稱(chēng),年齡不超過(guò)45周歲(1970年7月1日以后出生);
報(bào)考高中、初中專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)教師崗位的,須具有中學(xué)一級(jí)教師及以上職稱(chēng),報(bào)考小學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)教師崗位的,須具有中學(xué)一級(jí)教師或小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱(chēng),年齡不超過(guò)40周歲(1975年7月1日以后出生);
報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)十三級(jí)教師崗位的,不限職稱(chēng),年齡不超過(guò)35周歲(1980年7月1日以后出生)。
3、報(bào)考小學(xué)教師崗位須具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,報(bào)考初中、高中教師崗位須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4、報(bào)考特殊教育學(xué)校語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師崗位的,須具有特殊教育專(zhuān)業(yè)中師及以上學(xué)歷,或具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷且具有3年以上(截至2015年7月1日)特殊教育學(xué)校任教經(jīng)歷;報(bào)考特殊教育學(xué)校其他教師崗位的,須具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
5、具有所報(bào)考崗位相應(yīng)層次的教師資格證,且所報(bào)考崗位學(xué)科與教師資格證任教學(xué)科相符;
6、具備從事教育工作所需的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
4、違反國(guó)家人口和計(jì)劃生育政策的;
5、市教育局所屬學(xué)校、市油田教育中心所屬學(xué)校在編教師;
6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到教師崗位的。
四、招聘程序和方法
(一)發(fā)布公告
《濮陽(yáng)市2015年市直學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告》及相關(guān)招聘信息在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.pyrsw.gov.cn)、濮陽(yáng)教育網(wǎng)(www.pxx.cn)、濮陽(yáng)市油田教育信息網(wǎng)(www.zpebedu.com)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2015年7月30日—8月1日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn):報(bào)考市教育局所屬學(xué)校的在市一高(開(kāi)州路與益民路交叉口向西100米路北)報(bào)名,報(bào)考市油田教育中心所屬學(xué)校的在市油田一小(五一路與茂名路交叉口向南100米路東)報(bào)名。
3、報(bào)名要求:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
4、報(bào)名材料:報(bào)名表一式2份(可從公告發(fā)布網(wǎng)站下載);本人二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)及復(fù)印件2份;學(xué)歷證書(shū)、教師資格證原件及復(fù)印件2份;報(bào)考崗位有職稱(chēng)要求的,需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件2份;在編教師(截至2015年8月1日)需提供所在學(xué)校和教育主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(加蓋所在學(xué)校及教育主管部門(mén)公章);近期2寸彩色免冠正面照片2張。
報(bào)考退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的,須持以上證件材料及本人戶(hù)口本、入伍通知書(shū)和退伍證原件及復(fù)印件2份進(jìn)行報(bào)名。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
根據(jù)招聘崗位要求,對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查,審查不合格的不予接受報(bào)名。報(bào)考資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改報(bào)考崗位。除專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位外,每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3,達(dá)不到比例的,經(jīng)濮陽(yáng)市2015年市直學(xué)校招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的,報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員不再改報(bào)其它崗位。
報(bào)考人員提供的信息和有關(guān)證明材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員重復(fù)報(bào)名、與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息與材料的,取消其考試、聘用資格,所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
資格審核后,參加面試的人員名單在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、濮陽(yáng)教育網(wǎng)、濮陽(yáng)市油田教育信息網(wǎng)公布。
(四)考試
招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)、十三級(jí)教師崗位的,采取面試和教學(xué)技能測(cè)試的方式進(jìn)行,考試總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)×60%。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分。面試人員須持通過(guò)資格審查的報(bào)名表(加蓋印章)和身份證(原件)參加面試。面試結(jié)束后,按照擬招聘崗位數(shù)量1:2的比例從高分到低分確定參加教學(xué)技能測(cè)試人員。
招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)教師崗位采用教學(xué)技能測(cè)試的方式進(jìn)行,其教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)即為考試總成績(jī)(不再折算)。
參加教學(xué)技能測(cè)試的人員、時(shí)間、地點(diǎn)在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、濮陽(yáng)教育網(wǎng)、濮陽(yáng)市油田教育信息網(wǎng)公布。
教學(xué)技能測(cè)試采取試講形式進(jìn)行,內(nèi)容依據(jù)濮陽(yáng)市市直中小學(xué)?,F(xiàn)行教材制定,滿(mǎn)分為100分。實(shí)際參加教學(xué)技能測(cè)試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的,應(yīng)試者參加教學(xué)技能測(cè)試且成績(jī)達(dá)到60分以上的,方可進(jìn)入體檢和考察。
(五)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單??荚嚳偝煽?jī)相同,按教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、濮陽(yáng)教育網(wǎng)、濮陽(yáng)市油田教育信息網(wǎng)公布。體檢按照申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理。
(六)考察
考察工作由人社部門(mén)、教育主管部門(mén)及用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論,擇優(yōu)、等額確定考察對(duì)象。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗,不再遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)。在考察過(guò)程中,因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察對(duì)象需提供縣級(jí)及以上計(jì)劃生育部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明、戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄的證明。已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來(lái)工作表現(xiàn)。
(七)公示聘用
根據(jù)考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、濮陽(yáng)教育網(wǎng)、濮陽(yáng)市油田教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。
新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算,工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核,合格者予以辦理相關(guān)手續(xù),不合格者取消聘用資格。
在職教師聘用后原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位聘用后計(jì)起繳納,聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金,聘用單位不予負(fù)責(zé)。
五、其他
考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容,確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。如果本人不符合招聘對(duì)象或考試報(bào)名條件仍進(jìn)行報(bào)名的,報(bào)考資格無(wú)效,由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
參加面試、教學(xué)技能測(cè)試、體檢人員的名單和時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、濮陽(yáng)教育網(wǎng)、濮陽(yáng)市油田教育信息網(wǎng)公布,不再采取其他方式通知到人。已通過(guò)資格審查的考生要在報(bào)名結(jié)束后密切關(guān)注上述網(wǎng)站,以免錯(cuò)過(guò)面試、教學(xué)技能測(cè)試和體檢。未按時(shí)、按要求參加面試、教學(xué)技能測(cè)試、體檢的,視為自動(dòng)放棄,由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本方案未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,并由濮陽(yáng)市2015年市直學(xué)校招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話(huà):市教育局 0393-8991708
市油田教育中心 0393-4823695
市人社局 0393-6665586
監(jiān)督電話(huà):市紀(jì)檢委 0393-12388
市教育局 0393-8991731
市油田教育中心 0393-4829042
市人社局 0393-6665562
點(diǎn)擊下載:
2015年濮陽(yáng)市直學(xué)校招聘教師崗位一覽表.xls
2015年濮陽(yáng)市直學(xué)校招聘教師報(bào)名表.doc
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