2015年河南固始縣面向社會招聘教師360名
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固始縣2015年面向社會公開招聘教師工作實施方案
按照《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號)，結合我縣教育系統(tǒng)用人需求，經(jīng)縣政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2015 年我縣面向社會公開招聘教師360名，其中：小學教師350名、幼兒園教師10名。為確保本次公開招聘工作的順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘范圍和對象
全國普通高等院校應屆和往屆畢業(yè)生，符合報考條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。凡我縣教育系統(tǒng)在編在冊工作人員不能參加本次的公開招聘。
二、報考條件
(一)具有下列條件的人員可以報考(本方案年齡、學歷中的“以上”或“以下”均含本級)
1.遵守憲法和法律,政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針政策，具有良好的品行;
2.志愿服務農(nóng)村義務教育和學前教育，有強烈的事業(yè)心和責任感;
3.符合招聘崗位年齡要求，年齡計算時間截止到2015年7月1日(例如：25周歲以下是指1990年7月1日以后出生，30周歲以下是指1985年7月1日以后出生);
4.小學教師要求普通全日制大專以上學歷，同時具有小學及以上教師資格證(普通全日制本科以上學歷人員不限);幼兒園教師要求具有普通全日制中專以上學歷，同時具有幼兒教育教師資格證;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備招聘崗位所需要的專業(yè)等其他條件(詳見招聘崗位表)。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;
3.現(xiàn)役軍人，試用期內公務員或事業(yè)單位新進人員，普通高等院校在校生;
4.公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員;
5.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)中有關回避制度規(guī)定要求的;
6.其他不符合報考資格條件的。
三、報名時間、方法和要求
(一)報名時間及地點
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1.報名時間：2015年8月1日至2015年8月7日(上午8：00-11：30，下午3：00-6：00);
2.報名地點：固始縣人力資源和社會保障局一樓大廳(地址：固始縣蓼城大道南段)。
(二)報名方法及要求
1.報名時持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(當年畢業(yè)學生可攜帶加蓋學校就業(yè)指導部門印章的就業(yè)協(xié)議書)、教師資格證等原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1張，到報名點報名。
2.報名時填寫《固始縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式一份。《報名表》在報名點現(xiàn)場領取或公告網(wǎng)站下載打印，通過現(xiàn)場資格審查人員進行信息采集, 并按規(guī)定繳納考務費100元。
3.報考人員按照招聘計劃公布的崗位及要求報考，每位考生限報一個崗位，多填報的取消應聘資格，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
4.報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達不到比例要求的，取消該崗位招聘，報考人員可以改報其他崗位。改報人員在核減崗位公告發(fā)布后3日內到縣人力資源和社會保障局重新選報符合報考條件的其他崗位，不愿重新選報的，退還所繳考務費。
5.本次招聘，資格審查貫穿于招聘全過程，應聘者報名時提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格，并記入誠信檔案，三年不得參加本縣組織的任何招聘考試。
6.報名資格審查合格者于2015年8月13日至2015年8月14日(正常上班時間)持本人身份證及報名考務費票據(jù)到報名地點領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
四、招聘辦法及程序
招聘方式分筆試、面試、體檢、考核、聘用等幾個程序。整個過程接受社會和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標、結果等公開透明，陽光操作。
(一)筆試
筆試以閉卷方式進行，時間和地點以準考證上印制的為準。
1.筆試內容。報考小學教師筆試內容為公共基礎知識(占30分)、教育學、心理學、新課程理念以及擔任小學教師應該具備的相關知識(占70分);報考幼兒園教師筆試內容為公共基礎知識(占30分)、教育學、心理學、新課程理念以及擔任幼兒園教師應該具備的相關知識(占70分)。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為100分。
2.加分規(guī)定。根據(jù)國家和省有關規(guī)定，對以下人員筆試成績按規(guī)定給予加分:一是參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生;二是參加我省“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生;三是參加我省“大學生村干部”計劃并在農(nóng)村任職2年以上的大學生村干部等符合政策規(guī)定的人員。其中：大學生村干部在筆試成績的基礎上加10分，其他人員在筆試成績的基礎上加5分，符合多個加分條件者只能享受一次加分。擬享受加分政策的報考者，須在報名時提交相關證件(證明)，逾期將不再受理。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)面試
1.根據(jù)筆試成績，小學教師以每鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心校為單位劃分數(shù)線，楊山煤礦學校小學教師、幼兒園教師以每個學校為一個招聘崗位劃分數(shù)線，各招聘崗位按招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內筆試成績并列人員，一并進入面試。
2.小學教師面試采取結構化面試的方式進行，幼兒園教師面試采取才藝展示的方式進行。所有面試成績滿分為100分，成績當場宣布。
(三)體檢
依據(jù)考生總成績【總成績=(筆試原始成績+加分分數(shù))×50%+面試原始成績×50%】，各招聘崗位從高分到低分等額確定體檢人員。如在比例內出現(xiàn)并列人員，以筆試成績高者優(yōu)先。在體檢過程中，若有不合格或放棄體檢的人員，按總成績由高分到低分依次等額遞補。
(四)考核
對體檢合格人員，由縣監(jiān)察、人力資源和社會保障、教育部門聯(lián)合進行考核，重點審查報名資格條件及遵紀守法等方面情況。
遇有資格審查不合格或放棄的，從該招聘崗位人員中按考試總成績由高分到低分依次等額遞補進入體檢、考核環(huán)節(jié)。
(五)聘用
1.從考核合格人員中確定聘用對象，小學教師以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心校為單位按招聘計劃數(shù)等額聘用，楊山煤礦小學教師、幼兒園教師按招聘學校的招聘計劃名額等額聘用。
2.所有被聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會保障局發(fā)文通知后，再辦理相關就業(yè)手續(xù)。
3.被聘用人員限定三年服務期，服務期內，不準以任何理由申請變更工作崗位。
4.新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理轉正定級等手續(xù);考核不合格的，經(jīng)教育主管部門同意并向縣人力資源和社會保障局備案后，取消其聘用資格。
5.新聘人員實行先培訓、后上崗制度，崗前培訓工作由縣教育體育局負責組織實施。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
本次公開招聘由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，固始網(wǎng)(www.gsw.gov.cn)、固始人才網(wǎng)(www.gsxrc.cn)、固始縣就業(yè)網(wǎng) (www.gsxjyw.com)、固始教育網(wǎng)(www.gsjtj.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立監(jiān)督咨詢電話：0376-4669013。
點擊下載：
固始縣人力資源和社會保障局
2015年7月24日
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