2015年重慶西南政法大學(xué)公開招聘專任教師簡(jiǎn)章

西南政法大學(xué)2015年公開招聘專任教師簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專任教師。

　　一、學(xué)校概況

　　西南政法大學(xué)是新中國(guó)最早建立的高等政法學(xué)府之一，是教育部和重慶市人民政府共建高校。原名西南政法學(xué)院，其前身是1950年成立的由劉伯承元帥擔(dān)任校長(zhǎng)的西南人民革命大學(xué)，經(jīng)過(guò)60余年的建設(shè)，學(xué)校已經(jīng)形成了從本科教育到碩士、博士研究生教育，從繼續(xù)教育到留學(xué)生教育等多層次、多類型的人才培養(yǎng)格局，法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、哲學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科布局。在法學(xué)教育方面，是全國(guó)公認(rèn)的規(guī)模最大、學(xué)科體系齊全，教學(xué)科研力量雄厚，社會(huì)貢獻(xiàn)突出的高級(jí)法律人才培養(yǎng)基地。

　　學(xué)?，F(xiàn)有渝北校區(qū)、沙坪壩校區(qū)和寶圣湖校區(qū)三個(gè)校區(qū)，占地總面積3000余畝，在校全日制學(xué)生24000余人。學(xué)校設(shè)有民商法學(xué)院、經(jīng)濟(jì)法學(xué)院、法學(xué)院、行政法學(xué)院、國(guó)際法學(xué)院、刑事偵查學(xué)院、政治與公共管理學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、管理學(xué)院、經(jīng)濟(jì)學(xué)院、新聞傳播學(xué)院、外語(yǔ)學(xué)院、應(yīng)用法學(xué)院、法律碩士學(xué)院等14個(gè)學(xué)院，有22個(gè)本科專業(yè)，擁有法學(xué)博士后科研流動(dòng)站，1個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，10個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，7個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，37個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和6個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，9個(gè)省部級(jí)人文社科重點(diǎn)研究基地，是全國(guó)首批法學(xué)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)單位，也是全國(guó)首批法律碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)單位。經(jīng)濟(jì)法學(xué)科和訴訟法學(xué)科是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科;哲學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、新聞傳播學(xué)、公共管理為重慶市重點(diǎn)學(xué)科，工商管理為重慶市立項(xiàng)建設(shè)重點(diǎn)學(xué)科。在2012年教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心公布的學(xué)科評(píng)估結(jié)果中，學(xué)校法學(xué)一級(jí)學(xué)科位列前五強(qiáng)。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘崗位

　　學(xué)校公開招聘專任教師116名，招聘崗位請(qǐng)查閱《西南政法大學(xué)2015年度公開招聘專任教師崗位一覽表》。

　　四、招聘范圍

　　凡符合崗位招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　下列人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　五、招聘條件

　　(一)具有博士學(xué)位和高級(jí)職稱的人才

　　1.具有開闊的視野、較高的前瞻和預(yù)見(jiàn)能力，能敏銳把握本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)家戰(zhàn)略需求和國(guó)際前沿學(xué)科發(fā)展態(tài)勢(shì);

　　2.具有一定的號(hào)召力，能吸引、凝聚一批優(yōu)秀人才，組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開展科學(xué)研究;

　　3.應(yīng)獲得國(guó)內(nèi)外本學(xué)科排名前十位大學(xué)或海外著名大學(xué)博士學(xué)位，正在主持承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或省部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目，具有豐碩的學(xué)術(shù)研究成果;

　　4.年齡一般為45周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為招考報(bào)名日期開始前一天)，特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意年齡可適當(dāng)放寬。

　　(二)海外博士

　　學(xué)校面向海內(nèi)外招聘法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、哲學(xué)等學(xué)科門類的海外著名高校博士學(xué)位獲得者，年齡一般為35周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為招考報(bào)名日期開始前一天)。

　　(三)國(guó)內(nèi)著名高校博士后或博士

　　國(guó)內(nèi)著名高校博士后出站人員或博士學(xué)位獲得者，具有較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ瓌t上近3年發(fā)表的論文被CSSCI/ SSCI/SCI/EI/新華文摘/人大報(bào)刊復(fù)印資料等國(guó)內(nèi)外權(quán)威科技論文檢索工具或文摘收錄不少于3篇。年齡一般為35周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為招考報(bào)名日期開始前一天)。

　　六、應(yīng)聘報(bào)名及資格初審

　　(一)報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布的即日起―2015年12月31日止。

　　(二)資格初審：向相應(yīng)崗位所在的學(xué)院或部門提交應(yīng)聘材料(包括應(yīng)聘申請(qǐng)表、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及代表性科研成果復(fù)印件等)，由相關(guān)學(xué)院或部門進(jìn)行資格初審。

　　七、考試考核

　　主要測(cè)試應(yīng)聘者必需的綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能?？己朔种禐?00分,以試講、學(xué)術(shù)成果老師評(píng)價(jià)等形式進(jìn)行考核，根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況適時(shí)組織。

　　總成績(jī)=考核成績(jī)

　　公開招聘總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　八、體檢和考察

　　體檢人選按照考試考核成績(jī)從高到低依次確定。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19 號(hào))要求，并結(jié)合本行業(yè)和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢須在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由學(xué)校對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額不予遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　九、擬聘人員確定及公示

　　考核等有關(guān)事宜均可登陸學(xué)校網(wǎng)站查詢。

　　考察合格人員確定為擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、西南政法大學(xué)網(wǎng)站主頁(yè)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘單位等。

　　十、協(xié)議及聘用合同簽訂

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的需簽訂三方協(xié)議書，取得學(xué)歷學(xué)位證后再按規(guī)定程序報(bào)批。

　　簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘人員名單公布后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月內(nèi)未按規(guī)定完善相關(guān)手續(xù)的擬聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。

　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年12月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在聘用合同約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明)報(bào)到上班，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　十一、紀(jì)律要求

　　學(xué)校公開招聘工作人員的工作及其各個(gè)環(huán)節(jié)，要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，以確保招考工作順利進(jìn)行。應(yīng)聘人員也應(yīng)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，若有違反規(guī)定或弄虛作假的行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　十二、其他事宜

　　聘用人員福利待遇按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本招聘簡(jiǎn)章由西南政法大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：李老師

　　聯(lián)系電話：023-67258279

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　　1.2015年度西南政法大學(xué)招聘專任教師崗位一覽表

　　2.2015年西南政法大學(xué)高級(jí)職稱人才應(yīng)聘申請(qǐng)表

　　3.2015年西南政法大學(xué)海外博士應(yīng)聘申請(qǐng)表

　　4.2015年西南政法大學(xué)國(guó)內(nèi)博士后、博士應(yīng)聘申請(qǐng)表