2015年江蘇溧陽市面向社會招聘中小學教師49名
瀏覽
收藏
2015年溧陽市教育系統(tǒng)公開招聘中小學教師簡章
為加強中小學師資隊伍建設，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，經(jīng)市政府和常州市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘中小學教師49名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
1.《2015年溧陽市公開招聘中小學教師崗位表(一)》(見附件1)招聘對象：全日制普通高校2014、2015年本科及以上學歷畢業(yè)生，碩士研究生屆數(shù)不限;
2.《2015年溧陽市公開招聘中小學教師崗位表(二)》(見附件1)招聘對象：全日制普通高校2011―2015年大專及以上學歷畢業(yè)生，碩士研究生屆數(shù)不限。
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行;
3.年齡35周歲以下(1979年5月15日以后出生);
4. 2015年全日制普通高等學校本科及以上學歷畢業(yè)生，夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等政策性照顧對象，戶籍不限。其他人員需溧陽市生源或戶籍;
5. 具有教師資格;
6.具備正常履行職責的身體條件;
7.符合報考崗位所需的其他條件(見附件1《2015年溧陽市公開招聘中小學教師崗位表(一)(二)》)。
三、招聘計劃及崗位
招聘計劃49名，具體崗位詳見《2015年溧陽市公開招聘中小學教師崗位表(一)、(二)》(見附件1)。
四、招聘程序和辦法
公開招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報名(資格審查)、考試、體檢、考察、公示、選崗、聘用等基本程序，由溧陽市人力資源和社會保障局、教育局共同組織實施。
(一)報名、領取準考證
1.報名時間：2015年5月15-16日(周五、周六)， 上午8：30―11：00，下午2:00-5:00。
2.報名地點：溧陽市人力資源和社會保障局A樓一樓大廳(南環(huán)路65號)。
3.報名方式：現(xiàn)場報名。
4.報名時需提交材料：
(1)學歷、學位證書(留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書)，應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;
(2)教師資格證書或正在申請受理憑證;
(3)身份證，戶籍證明或高中畢業(yè)證書;
(4)《溧陽市公開招聘中小學教師報名表》(見附件2);
(5)近期同底免冠二寸彩色證件照2張。
材料(1)-(3)均須提供原件和復印件，報名審核后，原件退回，復印件留存。
5. 報名費100元(特困家庭考生免)。
6.每人限報一個符合條件的崗位，開考比例均為1：3。如報考人數(shù)達不到招聘崗位開考比例，該崗位按比例相應核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并公布信息。
7.領取準考證：5月21日(周四)憑身份證到溧陽市教育局一樓報告廳領取準考證。
(二)考試
考試由筆試和面試兩部分組成。
1.筆試
(1)筆試時間：2015年5月23日上午(周六)
筆試地點：詳見準考證。
(2)筆試內容
?語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理專業(yè)：
筆試內容為招聘學科的專業(yè)知識。專業(yè)知識考試范圍和要求：語文、數(shù)學、英語專業(yè)見《2015年普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試(江蘇卷)說明》，其他專業(yè)見《2015年普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試江蘇省普通高中學業(yè)水平測試(選修科目)說明》。
音樂、體育、美術、計算機、小學教育、特殊教育專業(yè)：
筆試內容為教育理論，考試范圍為普通教育學、心理學。
(3)筆試分值：100分，合格線為50分。
重點推薦：
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校教師資格頻道或論壇，我們隨時與廣大考生朋友們一起交流!
【摘要】2015年江蘇溧陽市面向社會招聘中小學教師49名公告，為適應溧陽市經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，緩解人才緊缺現(xiàn)狀，溧陽市2015年10月面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。此次招聘報名時間2015年5月15-16日上午8：30―11：00，下午2:00-5:00，報名地點溧陽市人力資源和社會保障局A樓一樓大廳(南環(huán)路65號)。更多詳情請閱讀下文。
2.面試
(1)面試對象：在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，若該崗位筆試合格人員不足1:3的，按實際人數(shù)確定參加面試人選。
(2)面試方式和內容：面試方式為說課。小學教育教師崗位說課范圍為小學語文教材，特殊教育教師崗位說課范圍為特殊教育案例分析，其他崗位均以招聘學科中學教材為說課范圍。
(3)面試分值：100分，合格線為60分，不合格者不計算綜合成績。面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。
(4)面試時間5月30日(周六)，地點另行通知。
3.綜合成績計算方式
綜合成績(保留兩位小數(shù))=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(三)體檢、考察、公示
1.在面試合格人員中，根據(jù)考生綜合成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。
2.對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。
3.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
4.擬聘人員面向社會公示7個工作日。
(四)選崗、聘用
1.選崗
(1)擬聘人員公示無異議的，參加公開選崗，選崗時間7月份。選崗根據(jù)擬聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次進行，綜合成績并列則通過抽簽確定選崗順序。擬聘人員選崗必須具有與所選學校相應學段的教師資格。
(2)選崗時，擬聘人員未取得招聘崗位要求的學歷、學位、教師資格證書，視為不具備報名條件，取消選崗資格，缺額按照綜合成績從高分到低分依次遞補。
2.聘用
用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理轉正定級手續(xù);考核不合格，不予聘用，由本人自謀職業(yè)。
聘用審批后不再遞補。
五、回避制度
1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
六、紀律監(jiān)督
公開招聘接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對弄虛作假，不符合條件的考生，取消聘用資格;對違反招聘紀律的單位和個人，追究責任，嚴肅處理。監(jiān)督電話：0519-87269296。
七、本《簡章》未盡事宜由溧陽市人力資源和社會保障局、溧陽市教育局負責解釋。
咨詢電話：0519―87228084(教育局)、87269151(人社局)。
點擊下載：
附件1-2.doc
1.2015年溧陽市招聘中小學教師崗位表(一)(二);
2.2015年溧陽市招聘中小學教師報名表
溧陽市人力資源和社會保障局 溧陽市教育局
2015年4月30日
重點推薦：
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校教師資格頻道或論壇，我們隨時與廣大考生朋友們一起交流!
最新資訊
- 江西教師網(wǎng)2016-02-16
- 教師節(jié)幽默祝福語2016-02-14
- 2015年河南黃河科技學院公開招聘財務人員2015-12-18
- 2015廣東司法警官職業(yè)學院第二次招聘專職輔導員2015-12-18
- 2015年山西太原尖草坪區(qū)招聘80名教師方案2015-12-18
- 2015年廣東陽江市招聘387名事業(yè)編工作人員2015-12-18
- 2016年江蘇省贛榆高級中學招聘10名高層次人才2015-12-18
- 2016年重慶交通大學招聘68名工作人員2015-12-18
- 2015年浙江水利水電學院招聘工作人員2015-12-18
- 2015年北京農(nóng)學院招聘編外人員啟事2015-12-18
打卡人數(shù)
