人力資源實(shí)訓(xùn)：勞動(dòng)者未事先告知用人單位可以直接申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同嗎

【問題】：勞動(dòng)者未事先告知用人單位可以直接申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同嗎?

【回答】：勞動(dòng)者未事先告知用人單位，直接依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款規(guī)定申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁或法院解除勞動(dòng)合同，如何處理?

勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款規(guī)定單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)事先向用人單位提出。勞動(dòng)者未事先向用人單位提出，直接請(qǐng)求仲裁或法院裁判解除的，一般不予支持。

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力資源實(shí)訓(xùn)：勞動(dòng)者未事先告知用人單位可以直接申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同嗎，不想錯(cuò)過人力資源管理師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績(jī)查詢等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時(shí)間公布后可以及時(shí)收到成績(jī)查詢短信通知。更多人力資源實(shí)訓(xùn)精華資料，點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載！