2016年人力資源管理師簡(jiǎn)答題績(jī)效管理中的矛盾沖突
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供:"2016年人力資源管理師簡(jiǎn)答題績(jī)效管理中的矛盾沖突",幫助考生鞏固知識(shí)點(diǎn),考生考前一定要勤加練習(xí),環(huán)球網(wǎng)校愿助您順利通過(guò)考試,感謝您的關(guān)注和支持!
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請(qǐng)問(wèn)績(jī)效管理中有哪些矛盾沖突?應(yīng)如何化解這些矛盾沖突?
(I)績(jī)效管理中存在的矛盾沖突:(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績(jī)效管理簡(jiǎn)答題練習(xí))
由丁考評(píng)者與被考評(píng)者烈方在績(jī)效目標(biāo)上的不同追求,可能產(chǎn)生二種矛盾:
①員工自我矛盾。
②主管自我矛盾。
③組織目標(biāo)矛盾。
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