2022年人力資源管理師二級(jí)備考中如何刷題

對(duì)于新考生并且零基礎(chǔ)的企業(yè)人力資源管理師考生來說，2022年人力資源管理師二級(jí)備考中如何刷題，針對(duì)這些疑問，跟隨環(huán)球網(wǎng)校小編來看看吧。

2022年人力資源管理師二級(jí)備考中如何刷題

很多考生都會(huì)有這樣的感受：在人力資源管理師二級(jí)備考中會(huì)刷題，但是最怕多選題，容易混亂……總之一做題就緊張，大腦一片空白……

第一、多選題其實(shí)比單選題更容易得分。

沒必要害怕多選題。多選題是ABCDE五個(gè)選項(xiàng)，每道題滿分是2分，正確的答案最少有兩個(gè)選項(xiàng)最多有四個(gè)選項(xiàng)，也就是說多選題不存在全選。而且只要你選對(duì)一個(gè)選項(xiàng)就可以得0.5分。那么，每道題五個(gè)選項(xiàng)中至少有兩選項(xiàng)是正確的，得分的幾率是40%;而單選題是ABCD四個(gè)選項(xiàng)，只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，得分幾率是25%;做過選擇題的學(xué)員一定有這樣的感受，那就是每個(gè)選項(xiàng)看上去說法都對(duì)，這樣一來更顯得單選的難度要比多選大。所以我們?cè)诮虒W(xué)輔導(dǎo)中訓(xùn)練大家做單選題的精力和量要比多選題多30%;而且要求大家單選題必須達(dá)到95%的得分率，多選題要達(dá)到60%的得分率。

第二、聽完課立刻做題的效果并不是最好的。

聽完課馬上進(jìn)行測(cè)試，這樣的做法沒毛病，但并不是效果最好的，最好的效果是聽完課一周左右進(jìn)行正式的測(cè)試。這里借鑒了《刻意練習(xí)》一書中安德斯·艾利克森的觀點(diǎn)，經(jīng)過多年驗(yàn)證效果值得肯定。原因在于，聽完課馬上練習(xí)，大腦處于習(xí)慣性思維狀態(tài)，如果一周后進(jìn)行測(cè)試練習(xí)，那么大腦更容易被激活形成主動(dòng)的系統(tǒng)思維狀態(tài)，而考試中需要的考生進(jìn)行主動(dòng)的系統(tǒng)思維。

第三、其實(shí)很多人力資源管理師的考試內(nèi)容看起來很簡(jiǎn)單，但是在做選擇題的時(shí)候，如果對(duì)內(nèi)容記憶不精準(zhǔn)，就會(huì)選錯(cuò)。相信大家都有過舌尖效應(yīng)，就是指明知道這個(gè)題的答案，但就是想不起來。記憶有再現(xiàn)、再認(rèn)，選擇題屬于再認(rèn)，也就是看見能選對(duì)就行，不一定會(huì)寫出來。這就是對(duì)內(nèi)容準(zhǔn)確性的判斷，其實(shí)最有效的方式有兩種：一是刷題，詳細(xì)了解細(xì)節(jié)內(nèi)容，二是識(shí)記，熟悉教材內(nèi)容，特別是原則、定義等。要想取得理想的成績(jī)，就必須在廣泛涉獵知識(shí)點(diǎn)的同時(shí)，更要注重對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解。

第四、二級(jí)人力資源管理師備考刷題刷到一定程度：如果在做題的時(shí)候，知道考什么，但就是記不住，每次都做錯(cuò)，這個(gè)時(shí)候就先不要做題了，效率不高。刷題，不僅能夠讓自己了解所學(xué)知識(shí)點(diǎn)在考試中的呈現(xiàn)方式，還能讓自己及時(shí)查漏補(bǔ)缺，增強(qiáng)記憶。另外，每套題的知識(shí)點(diǎn)都差不多，會(huì)的你會(huì)，不會(huì)的你還是不會(huì)。所以，環(huán)球網(wǎng)校小編建議把常出現(xiàn)、但自己常做錯(cuò)的知識(shí)點(diǎn)歸納起來，進(jìn)行重點(diǎn)記憶。

第五、 常做錯(cuò)的知識(shí)點(diǎn)解決的差不多了，同學(xué)們就可以繼續(xù)刷題，但是這個(gè)時(shí)候做錯(cuò)的題，同學(xué)們必須好好分析，錯(cuò)誤的原因：是粗心，還是沒掌握，還是易混淆知識(shí)點(diǎn)?找到原因，逐個(gè)拿下這個(gè)障礙。這樣的學(xué)習(xí)方法準(zhǔn)有效，不信，你可以試試看!

第六、刷題，需要刷多少套?

如果你只是做了三五套題，那么作用不會(huì)很大，因?yàn)檫@樣很難培養(yǎng)出你的“題感”。我要求初級(jí)考生針對(duì)歷年真題至少做5套，而模擬題應(yīng)該做10套;中級(jí)考生歷年真題至少做5套，而模擬題應(yīng)該做15套。如果你實(shí)在做不到，也得做一半的量。

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