當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師歷年試題 > 07年5月20人力資源管理師技能考試題

07年5月20人力資源管理師技能考試題

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

技能試題:
該錯題:
1. 考評的方法(品質(zhì)導(dǎo)向型、行為導(dǎo)向型主客觀、結(jié)果導(dǎo)向型、綜合型);
2. 工資指導(dǎo)線那里的。

 簡答題:
1.360度考評應(yīng)注意的問題;
2.評估規(guī)劃的制定步驟;
3.勞動者派遣的成因及特點(diǎn)。
 綜合分析題:
1.薪酬
(1)給出一個公司的薪酬情況, 分析其薪酬的優(yōu)勢;
2.組織結(jié)構(gòu)模式:
(1)給出一個集團(tuán)的情況,請你指出其屬于那種組織結(jié)構(gòu)模式,并對其進(jìn)行設(shè)計(jì),并說出設(shè)計(jì)的原因;(事業(yè)部)
(2)指出該集團(tuán)下屬的一個分廠屬于哪種組織結(jié)構(gòu)模式,并對其進(jìn)行設(shè)計(jì),并說出設(shè)計(jì)的原因。(直線職能)
3.面試
(1)面試的技巧;
(2)結(jié)構(gòu)化面試方面的,請你為銷售人員的“溝通能力”指標(biāo)設(shè)計(jì)一個面試問題,并寫出評分標(biāo)準(zhǔn)。

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部