2012年人力資源管理師考試統(tǒng)計學知識基礎串講

　　2012年人力資源管理師考試統(tǒng)計學知識基礎串講如下：

　　統(tǒng)計數據的搜集與整理轉自環(huán) 球 網 校edu24ol.com

　　統(tǒng)計的含義：統(tǒng)計是一門以大量社會經濟現象的數量方面為其研究對象的方法論科學。它是認識社會、管理社會的重要工具。它包括：統(tǒng)計工作、統(tǒng)計資料和統(tǒng)計學。

　　統(tǒng)計活動的特點：1、數量性。2、總體性。3、社會性。

　　統(tǒng)計在社會經濟工作中的職能和作用：統(tǒng)計是認識社會的有力武器之一。統(tǒng)計的作用具體體現在統(tǒng)計同時具有信息、咨詢、監(jiān)督三種職能上。

　　統(tǒng)計的認識過程是：從定性認識到定量認識，再到定量認識與定性認識相結合。統(tǒng)計認識活動必須從客觀事的定性認識開始統(tǒng)計的工作過程分為：統(tǒng)計設計、統(tǒng)計調查、統(tǒng)計數據的整理、統(tǒng)計分析四個階段。

　　調查方案主要內容包括：1、明確調查目的。2、確定調查對象和調查單位。3、制定調查項目和調查表。4、選擇調查方式和方法。5、規(guī)定調查的時間標準和空間標準。6、全盤制定組織計劃。

　　審核的內容主要包括：及時性、完整性和正確性的審核。

　　正確性審核又叫真實性審核。正確性審核的主要方法有：1、邏輯審核。2、計算審核。

　　數據資料的分組與匯總：資料的分組主要是根據事物內在的特點和調查研究任務的要求，按某種標志將所研究現象的總體劃分為若干組成部分。

　　確定組距應遵循三個原則：第一，必須把原始資料全部變量值都包括在所分組內，不能有任何遺漏。第二，組距盡可能取整數，不要小數。第三，各組的組距盡可能相等，少用不等距分組，因為距分組便于后階段的分析。

　　匯編的定義：就是按照調查的目的和要求，對分級后的數據資料、數據進行計算編輯和匯總，使之成為能反映調查對象客觀情況的系統(tǒng)、完整、集中、簡明的材料。設計表格應注意以下幾個問題：第一，必須以科學、適用、簡明、美觀為原則。第二，表格一般采用開口式，表的左右兩端不畫縱線，表的上、下通常用粗線封口，表的各欄可用(1)、(2)、(3)統(tǒng)一編號。第三，表格內容不要過分龐雜，最好一個表集中說明一個總是如果反映內容較多，可以分成幾張表來表達。第四，表格上方的總標題要簡明扼要，恰當地反映表的內容。

　　圖示的種類：主要有條形圖、圓形圖、曲線圖等。

　　調查表的組成：表頭、表體和表腳三部分組成。

　　調查表格的形式分為：單一表和一覽表。轉自環(huán) 球 網 校edu24ol.com

　　調查方式和方法是取得調查資料的重要手段。調查的方式有普查、重點調查、典型調查、抽樣調查和統(tǒng)計報表制度等。具體調查方法有訪問法、觀察法、報告法和方案調查法等。

　　調查時間涉及：調查標準時間和調查工作期限。

　　調查時間需要根據：調查目的、調查對象、調查內容的具體情況慎定決定。

　　調查的組織計劃：是指為確保實施調查的具體工作計劃。它主要包括調查的組織領導、調查機構的設置、人員的選擇和培訓、經費來源、工作步驟及其善后處理等內容。

　　要搞好資料的搜集工作：就需要根據調查的目的、任務、被調查對象的特點選擇合適的調查方式和方法。

　　統(tǒng)計調查的方式：普查、抽樣調查、重點調查、典型調查、統(tǒng)計報表制度。

　　初級資料搜集的方法包括：訪問法、觀察法、報告法。

　　訪問法按訪問內容傳遞方式不同，可分為：面談調查、電話調查、郵寄調查、留置調查、日記調查等方法。

　　文案調查通常按以下幾步進行：第一，根據地研究目的的內容判別所需資料的類型。第二，尋找資料來源。第三，對次級資料的查找。第四，對查找的資料進行清理、補充。

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