國航實(shí)施NICE人力資源管理解決方案
實(shí)現(xiàn)量身定制的調(diào)度能力,提升運(yùn)營效率
――NICE豐富的產(chǎn)品功能將助力國航提高預(yù)測準(zhǔn)確性、令員工能夠更好地控制自己的時(shí)間安排
2013年10月15日,中國北京――NICE Systems(NASDAQ:NICE)今天宣布,正幫助中國國際航空股份有限公司(國航)優(yōu)化電話銷售服務(wù)中心人力管理業(yè)務(wù),以進(jìn)一步增強(qiáng)國航五個(gè)中心的運(yùn)營效率。中國國航完成了NICE人力管理(WFM)的實(shí)施,其中包括一個(gè)客制化的“小夜追早班人力規(guī)劃”能力,這使該公司能夠根據(jù)預(yù)定義的跨越多天的輪班順序來安排聯(lián)絡(luò)中心的坐席人員。
NICE WFM是NICE領(lǐng)先的人力資源優(yōu)化套裝軟件的一部分,可以實(shí)現(xiàn)更好的聯(lián)絡(luò)中心調(diào)度和提高預(yù)測準(zhǔn)確性。除了這些核心能力以外,定制化的打包調(diào)度能力將助國航解決坐席人員短缺的問題,并確保以最有效方式完成調(diào)度變化和現(xiàn)場管理。此外,由于很多國航員工一次要花費(fèi)數(shù)天的時(shí)間在國航聯(lián)絡(luò)中心上,這項(xiàng)功能將令他們能夠優(yōu)化自己的時(shí)間、更好地控制他們個(gè)人的時(shí)間安排。
國航電話銷售服務(wù)中心高級(jí)經(jīng)理馬雪峰說:“通過在聯(lián)絡(luò)中心環(huán)境中采用NICE人力管理解決方案,我們將顯著提高運(yùn)營效率,以及幫助坐席人員更簡單地管理他們自己的時(shí)間安排。在對(duì)多個(gè)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估后,目前NICE是唯一一個(gè)能夠提供一系列豐富功能來幫助我們對(duì)坐席需求進(jìn)行預(yù)測和調(diào)度的廠商。在提供合適的解決方案滿足我們的具體需求方面,NICE展現(xiàn)了其卓越的創(chuàng)新和能力?!?/P>
NICE亞太區(qū)總裁Raghav Sahgal表示:“能夠在中國國航部署我們的解決方案證明了NICE對(duì)中國聯(lián)絡(luò)中心市場特殊需求具有深刻的了解。中國市場擁有很多新的、令人激動(dòng)的機(jī)會(huì),我們將繼續(xù)致力于投資于我們的解決方案,包括拓展解決方案的功能,以滿足當(dāng)?shù)厥袌龅男枨蟆!?/P>
關(guān)于中國國際航空股份有限公司
中國國際航空股份有限公司(Air China Limited)簡稱“國航(Air China)”,其前身中國國際航空公司成立于1988年。2004年12月15日,國航在中國香港(SEHK:0753)和倫敦(LSE:AIRC)成功上市。截至2012年12月31日,國航(含控股公司)共擁有以波音、空中客車為主的各型飛機(jī)461架,平均機(jī)齡6.54年。其經(jīng)營客運(yùn)航線達(dá)284條,其中國際航線72條,地區(qū)航線15條,國內(nèi)航線197條,通航國家和地區(qū)29個(gè),通航城市145個(gè)(國際城市45個(gè)、地區(qū)城市4個(gè)、國內(nèi)城市96個(gè))。通過與星空聯(lián)盟成員航空公司的合作,其服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步拓展到194個(gè)國家的1329個(gè)目的地。
關(guān)于NICE Systems
NICE Systems(NASDAQ:NICE)是全球領(lǐng)先的軟件解決方案提供商,令組織機(jī)構(gòu)能夠提前采取下一步最佳行動(dòng),以提升客戶體驗(yàn)和業(yè)務(wù)成果、確保合規(guī)性、打擊金融犯罪、并保護(hù)人員和財(cái)產(chǎn)的安全。NICE的解決方案令組織機(jī)構(gòu)能夠?qū)崟r(shí)地捕獲、分析和應(yīng)用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的大數(shù)據(jù)中的內(nèi)在特性。這些數(shù)據(jù)來自多個(gè)來源,包括電話、移動(dòng)應(yīng)用程序、電子郵件、聊天、社交媒體、視頻和交易等。NICE解決方案應(yīng)用于遍布全球150 多個(gè)國家和地區(qū)的25,000 多個(gè)組織機(jī)構(gòu),其中包括財(cái)富 100 強(qiáng)中的 80 多家公司。有關(guān)詳細(xì)信息請(qǐng)?jiān)L問: www.nice.com。
注:NICE和NICE標(biāo)志均為NICE Systems的商標(biāo)或注冊(cè)商標(biāo)。所有其它標(biāo)識(shí)均為其各自所有者的商標(biāo)。如需了解NICE Systems所有商標(biāo)列表。
前瞻性聲明
此新聞稿包含前瞻性聲明,符合1995年頒布的《私人證券訴訟改革法案》。這些前瞻性聲明包括Messer Sahgal的聲明,僅基于NICE-Systems公司(公司)的當(dāng)前管理預(yù)期,受一系列風(fēng)險(xiǎn)和不確定性影響,可能導(dǎo)致實(shí)際結(jié)果或公司業(yè)績與此處所述有重大不同,包括且不限于全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)公司客戶基礎(chǔ)(尤其是金融服務(wù)公司)以及由此產(chǎn)生的不確定性的影響;技術(shù)和市場需求的變化;對(duì)公司產(chǎn)品需求減少;無法及時(shí)開發(fā)和引進(jìn)新技術(shù)、產(chǎn)品和應(yīng)用;吸收和整合收購運(yùn)營、產(chǎn)品、技術(shù)和人員的困難和延遲;市場份額的丟失;由競爭導(dǎo)致的價(jià)格壓力;以及無法維持一定的市場營銷和渠道安排的影響。如欲了解對(duì)公司產(chǎn)生影響的風(fēng)險(xiǎn)因素和不確定性的更詳細(xì)描述,請(qǐng)參考公司定期提交給美國證券交易委員會(huì)的報(bào)告,包括20-F表格上的公司年度報(bào)告。本篇新聞稿中包含的前瞻性聲明僅與新聞稿同步發(fā)表,除非法律要求,公司沒有義務(wù)對(duì)前瞻性聲明進(jìn)行更新及修訂。
?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總
更多信息請(qǐng)?jiān)L問:人力資源管理師頻道 交流論壇
最新資訊
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施!全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施指南:如何領(lǐng)?。慷愂杖绾翁幚??一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點(diǎn)到全面實(shí)施:個(gè)人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個(gè)人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國,掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個(gè)人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動(dòng)態(tài):國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅!2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整:除夕法定+新增5月2日假,你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少?什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?2024-11-06
- 人力資源管理師新政策:人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知2024-11-06