2022人力資源管理師四級(jí)是什么水平
通過四級(jí)人力資源管理師考試屬于得到了人力資源管理師的職業(yè)資格,四級(jí)人力資管理師在企業(yè)中是人力資源管理員水平,從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
四級(jí)人力資源管理師考試介紹
人力資源管理師職業(yè)資格考試是由人力資源和社會(huì)保障部開展的準(zhǔn)入性考試,規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
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四級(jí)人力資源管理師證書值得考嗎
值得考,獲得人力資源管理師證書后,既能享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇,又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性,從事人力資源相關(guān)工作。一般薪資職位都會(huì)上調(diào),擁有職稱薪資上浮15%-30%,尤其是國企以及事業(yè)單位;也會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼哳I(lǐng)取到一定金額的補(bǔ)貼。
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四級(jí) | 人力資源費(fèi)用與核算 |
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