2022人力資源管理師四級(jí)是什么水平

通過四級(jí)人力資源管理師考試屬于得到了人力資源管理師的職業(yè)資格，四級(jí)人力資管理師在企業(yè)中是人力資源管理員水平，從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

四級(jí)人力資源管理師考試介紹

人力資源管理師職業(yè)資格考試是由人力資源和社會(huì)保障部開展的準(zhǔn)入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

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四級(jí)人力資源管理師證書值得考嗎

值得考，獲得人力資源管理師證書后，既能享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性，從事人力資源相關(guān)工作。一般薪資職位都會(huì)上調(diào)，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業(yè)單位;也會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼哳I(lǐng)取到一定金額的補(bǔ)貼。

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