2022年四級(jí)人力資源管理師試題

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基礎(chǔ)知識(shí)部分-專項(xiàng)練習(xí)

一、單項(xiàng)選擇題

1.當(dāng)勞動(dòng)力供給有無(wú)限彈性時(shí)，( )。

A.無(wú)論工資率如何變動(dòng)，勞動(dòng)力供給量都固定不變

B.工資率變動(dòng)的百分比與勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比相同

C.工資率變動(dòng)的百分比小于供給量變動(dòng)的百分比

D.工資率給定，勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的絕對(duì)值大于0

【答案】D

【解析】供給有無(wú)限彈性時(shí)，工資率給定，勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的絕對(duì)值大于0。選項(xiàng)A屬于供給無(wú)彈性;選項(xiàng)B屬于單位供給彈性;選項(xiàng)C屬于供給富有彈性。

2.由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為( )。

A.摩擦性失業(yè)

B.技術(shù)性失業(yè)

C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

D.季節(jié)性失業(yè)

【答案】C

【解析】由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

3.勞動(dòng)法的首要原則是( )。

A.保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)

B.物質(zhì)幫助權(quán)

C.報(bào)酬權(quán)

D.休息休假權(quán)

【答案】A

【解析】保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)是勞動(dòng)法的首要原則。

4.政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)貫徹、“三方原則”，即政府、工會(huì)( )共同參與決定。

A.企業(yè)

B.員工

C.員工代表

D.企業(yè)家協(xié)會(huì)

【答案】D

【解析】政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)貫徹、“三方原則”，即政府、工會(huì)和企業(yè)家協(xié)會(huì)(雇主協(xié)會(huì))共同參與決定或聽取工會(huì)和企業(yè)家協(xié)會(huì)(雇主協(xié)會(huì))的意見

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