2023人力資源管理師四級(jí)考試科目
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2023年人力資源管理師四級(jí)考試共包含兩門科目，其中一門是有關(guān)理論知識(shí)的考查，另一門是有關(guān)專業(yè)技能的評(píng)估。下面具體講解。
《理論知識(shí)》主要考察備考人員對(duì)人力資源管理相關(guān)理論知識(shí)的掌握程度，包括人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、組織行為學(xué)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的內(nèi)容；
《專業(yè)技能》主要考察備考人員在實(shí)際工作中所具備的應(yīng)用能力和解決問(wèn)題的能力，包括人力資源管理實(shí)務(wù)、案例分析、綜合應(yīng)用等方面的內(nèi)容。備考人員需要全面掌握考試大綱中的各項(xiàng)知識(shí)點(diǎn)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高應(yīng)試能力和解決問(wèn)題的能力。
人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。四級(jí)人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析各章匯總 免費(fèi)下載
人力資源管理師四級(jí)考試科目分值是如下安排的
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