碳排放管理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)再推進
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受人力資源和社會保障部委托，中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會牽頭承擔(dān)了《碳排放管理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》的開發(fā)工作。根據(jù)人社部職業(yè)技能鑒定中心的統(tǒng)一安排，6月14日石化聯(lián)合會組織召開了《碳排放管理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》初審會。碳排放管理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)再推進！
實現(xiàn)碳達峰碳中和是一場廣泛而深刻的經(jīng)濟社會系統(tǒng)性變革，涉及領(lǐng)域廣，專業(yè)性強，需要全方位培養(yǎng)、用好各類專業(yè)人才。技術(shù)技能人才是碳達峰碳中和專業(yè)人才隊伍中的重要組成部分，從就業(yè)人員數(shù)量上來看則是主體。隨著碳達峰碳中和工作的深入開展，亟待建設(shè)一支碳排放管理方面的技術(shù)技能人才隊伍。
《碳排放管理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》是開展碳排放管理員職業(yè)能力建設(shè)工作的基礎(chǔ)文件，以“職業(yè)活動為導(dǎo)向、職業(yè)技能為核心”為指導(dǎo)思想，對碳排放管理員從業(yè)人員的職業(yè)活動內(nèi)容進行規(guī)范細(xì)致的描述，對各等級從業(yè)者的技能水平和理論知識水平進行了明確規(guī)定。
初審會上，人社部職業(yè)技能鑒定中心王小兵處長對標(biāo)準(zhǔn)評審工作提出總體要求和具體修改意見，標(biāo)準(zhǔn)要堅持整體性、等級性、規(guī)范性、適用性、可操作性五個原則，充分考慮碳排放管理員的整體特點，對不同工種和等級對技能要求和知識要求方面的差異進行準(zhǔn)確表述，同時具有可量化的操作性，為碳排放管理員培養(yǎng)起到實際指導(dǎo)作用。
生態(tài)環(huán)境部應(yīng)對氣候變化司丁輝處長從人才使用方面對標(biāo)準(zhǔn)評審工作提出要求，希望各位專家在標(biāo)準(zhǔn)評審過程中集思廣益、發(fā)揮優(yōu)勢、多提意見，為高質(zhì)量制定《碳排放管理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》貢獻力量。碳排放管理員職業(yè)協(xié)作組的各行業(yè)協(xié)會要嚴(yán)格自律，以人才的實際使用為目標(biāo)，構(gòu)建長效合作機制，高標(biāo)準(zhǔn)做好碳排放管理員能力建設(shè)工作，樹立社會廣泛認(rèn)可的品牌形象和良好口碑。
此外，標(biāo)準(zhǔn)起草工作組就標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)過程和標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容進行了匯報，標(biāo)準(zhǔn)評審專家組9名專家對標(biāo)準(zhǔn)進行了評審，提出了具體修改意見。與會各專家、代表、起草工作組成員就標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容進行了詳細(xì)討論。下一步，標(biāo)準(zhǔn)起草工作將認(rèn)真吸取評審意見，按照《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程（2018年版）》和人社部職業(yè)技能鑒定中心要求，盡快完成標(biāo)準(zhǔn)征求意見稿，并上報人社部職業(yè)技能鑒定中心。
據(jù)悉，碳排放管理員職業(yè)協(xié)作組與標(biāo)準(zhǔn)同步開發(fā)的碳排放管理員系列培訓(xùn)教材也基本就緒，進入審定階段。此系列培訓(xùn)教材將為碳排放管理員系統(tǒng)化、規(guī)范化的培訓(xùn)工作提供重要基礎(chǔ)資源。
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