碳排放 碳達(dá)峰 碳中和
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碳排放 碳達(dá)峰 碳中和
據(jù)國(guó)家發(fā)展改革委微信公眾號(hào)消息，7月14日上午，碳達(dá)峰碳中和工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開(kāi)聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，全面總結(jié)2022年上半年工作進(jìn)展，研究部署下半年重點(diǎn)工作。國(guó)家發(fā)展改革委環(huán)資司(領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合組)司長(zhǎng)劉德春主持會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位聯(lián)絡(luò)員出席會(huì)議并介紹有關(guān)工作情況。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，下一階段，各成員單位要深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話和指示批示精神，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，推動(dòng)“雙碳”工作取得新成效。一是抓緊完善相關(guān)政策措施。完善碳達(dá)峰碳中和“1+N”政策體系，加快推動(dòng)相關(guān)政策文件出臺(tái)實(shí)施。二是扎實(shí)抓好工作落實(shí)。明確責(zé)任分工、細(xì)化任務(wù)安排、強(qiáng)化跟蹤調(diào)度，加強(qiáng)對(duì)地方工作的督促指導(dǎo)，及時(shí)糾正偏差，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)，既不搞“碳沖鋒”，也不搞運(yùn)動(dòng)式“減碳”。三是深化重大問(wèn)題研究。加強(qiáng)調(diào)查研究和形勢(shì)研判，密切跟蹤“雙碳”領(lǐng)域出現(xiàn)的新形勢(shì)、新情況、新動(dòng)向，及時(shí)研究提出政策建議。四是做好政策解讀和宣傳引導(dǎo)。積極開(kāi)展政策宣傳和輿論引導(dǎo)，主動(dòng)回應(yīng)群眾和市場(chǎng)主體關(guān)切，在全社會(huì)營(yíng)造共同推進(jìn)“雙碳”工作的良好氛圍。五是做好工作成效總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)推廣。及時(shí)總結(jié)各地區(qū)各行業(yè)推進(jìn)“雙碳”工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好案例、好建議，做好信息上傳下達(dá)，加強(qiáng)典型經(jīng)驗(yàn)做法的推廣應(yīng)用。六是統(tǒng)籌對(duì)外合作斗爭(zhēng)。準(zhǔn)確把握氣候變化領(lǐng)域國(guó)際斗爭(zhēng)合作形勢(shì)變化，積極參與雙多邊談判磋商，認(rèn)真籌備《聯(lián)合國(guó)氣候變化框架公約》第二十七次締約方大會(huì)，大力宣傳我國(guó)“雙碳”工作成效，堅(jiān)決維護(hù)我發(fā)展權(quán)益。
國(guó)家發(fā)展改革委有關(guān)司局和委屬單位負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委駐國(guó)家發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組有關(guān)同志列席會(huì)議。
目前碳排放管理員職業(yè)能力培訓(xùn)與水平評(píng)價(jià)試點(diǎn)也正式啟動(dòng)，作為作為碳排放管理員新職業(yè)牽頭申請(qǐng)?jiān)O(shè)立單位，中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)為進(jìn)一步推進(jìn)碳排放管理員職業(yè)能力建設(shè)。
下一步將搭建碳排放管理人才庫(kù)，做好碳排放管理人才供需服務(wù)工作;開(kāi)展“雙碳”產(chǎn)教融合，攜手行業(yè)與重點(diǎn)院校深化“雙碳”人才培育;適時(shí)推出碳排放管理員新職業(yè)大賽，增強(qiáng)新職業(yè)從業(yè)人員的社會(huì)認(rèn)同度。
環(huán)球網(wǎng)校作為碳排放管理員職業(yè)能力建設(shè)合作單位，也將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，以人才先行為初心，以培育質(zhì)量為根本，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)范要求開(kāi)展工作，為社會(huì)輸送高質(zhì)量的“雙碳”人才。
報(bào)考條件
(1) 四級(jí)(以下具備其一即可)：
①中職(含在讀)及以上學(xué)歷;②累計(jì)從事相關(guān)工作3年及以上
(2)三級(jí)(以下具備其一即可)：
①本科(不含在讀)及以上學(xué)歷;②取得四級(jí)證書(shū)后從事相關(guān)工作滿1年
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