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2014年企業(yè)培訓(xùn)師"職業(yè)教育培訓(xùn)政策法規(guī)解讀"習(xí)題-2

更新時(shí)間:2013-12-02 19:19:00 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為大家提供2014年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)習(xí)題,供大家參考之用,詳見(jiàn)下文。

    單選題

  11、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》(中辦發(fā)【2006】15號(hào))指出,以( )為導(dǎo)向,建立和完善高技能人才考核評(píng)價(jià)、競(jìng)賽選拔和技術(shù)交流機(jī)制。[2008-11、2009-05] P40

  (A)能力 (B)業(yè)績(jī)

  (C)思想道德 (D)能力和業(yè)績(jī)

  12、( )是指國(guó)務(wù)院行政管理職能部門單獨(dú)或會(huì)同其他有關(guān)部門制定的相關(guān)規(guī)定,或其他領(lǐng)域的相關(guān)規(guī)定。[2009-01] P44

  (A)管理制度 (B)崗位職責(zé)

  (C)崗位制度 (D)行政規(guī)章

  13、職業(yè)資格證書(shū)是由政府認(rèn)定的考核機(jī)構(gòu),按國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和任職資格,對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定的結(jié)果,是勞動(dòng)者具有和達(dá)到某種職業(yè)要求的( )的憑證。是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在勞動(dòng)者身上的體現(xiàn)和定位。[2008-11] P45

  (A)態(tài)度和技能 (B)知識(shí)和技能

  (C)職業(yè)精神和職業(yè)知識(shí) (C)技能和工作業(yè)績(jī)

  14、( )是勞動(dòng)者具有和達(dá)到某種職業(yè)所要求的知識(shí)和技能的憑證。[2010-11] P45

  (A)技術(shù)水平 (B)職業(yè)能力

  (C)工作能力 (D)職業(yè)資格證書(shū)

  15、職業(yè)資格證書(shū)是反映勞動(dòng)者從事該職業(yè)所達(dá)到的( )。[2010-05] P45

  (A)初級(jí)技能 (B)中級(jí)技能

  (C)高級(jí)技能 (D)實(shí)際能力水平

  【答案】

  多項(xiàng)選擇題

  1、《職業(yè)教育法》進(jìn)一步明確了我國(guó)職業(yè)教育培訓(xùn)的體系,具體包括:( )。[2009-05] P23

  (A)職業(yè)學(xué)校教育 (B)職業(yè)培訓(xùn)

  (C)學(xué)校教育 (D)其他培訓(xùn)

  (E)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

  2、在《職業(yè)教育法》中明確了職業(yè)教育培訓(xùn)的( )等方面的保障措施。[2010-11] P25

  (A)經(jīng)費(fèi)來(lái)源 (B)各級(jí)政府的職責(zé)

  (C)師資建設(shè) (D)企事業(yè)單位的職責(zé)

  (E)設(shè)施服務(wù)

  3、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》提出了人才評(píng)價(jià)的根本標(biāo)準(zhǔn)包括( )。[2008-05、2008-11] P36

  (A)品德 (B)知識(shí)

  (C)能力 (D)業(yè)績(jī)

  (E)學(xué)歷

  4、國(guó)務(wù)院 《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中規(guī)定,用人單位招錄職工必須嚴(yán)格執(zhí)行( )。[2008-11] P38

  (A)先培訓(xùn)、后就業(yè)

  (B)先培訓(xùn)、后上崗

  (C)從取得職業(yè)學(xué)校學(xué)歷的人員中優(yōu)先錄用

  (D)從取得職業(yè)資格證書(shū)和職業(yè)培訓(xùn)證書(shū)的人員中優(yōu)先錄用

  (E)優(yōu)先錄用具有大學(xué)以上學(xué)歷的人員

  5、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》中強(qiáng)調(diào),要從培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、( )等環(huán)節(jié)入手,完善高技能人才工作體系。[2011-11] P40

  (A)使用 (B)流動(dòng)

  (C)交流 (D)保障

  (E)評(píng)估

  6、職業(yè)資格證書(shū)是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門或國(guó)務(wù)院有關(guān)部門按規(guī)定辦理核發(fā),它具有的現(xiàn)實(shí)作用是:( )。[2009-11] P45

  (A)勞動(dòng)者求職、任職的依據(jù)

  (B)勞動(dòng)者開(kāi)業(yè)和用人單位錄用勞動(dòng)者的依據(jù)

  (C)勞動(dòng)者境外就業(yè)的依據(jù)

  (D)對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能公證的有效證件

  (E)獲得高薪酬的直接依據(jù)

  單選題11、D 12、D 13、B 14、D 15、D

  多選題1、ABD 2、ACE 3、ABCD 4、ABCD 5、ABCD6、ABCD

 

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