2014年企業(yè)培訓師二級專項訓練之多選題(六)

　　51、培訓項目審定的作用主要有(BDE )

　　A、可行性分析作用 B、把關作用 C、聯系實際的作用 D、溝通作用 E、促進作用

　　52.制定培訓總體計劃的常用方法一般有( A B C )

　　A)培訓計劃會議; B)部門經理溝通;C)領導決策;D)培訓部門會議; E)人力資源開發(fā)與管理部門會議

　　55、影響培訓評估方案質量的因素是( A B C D E )

　　A、培訓評估方案的針對性和全面性 B、培訓評估人員構成的合理性

　　C、選擇方法、時間安排的科學性 D、方案設計者個人的特性 E、評估所需相關物質保障的的合理性

　　56、在進行培訓指導時，應掌握的技巧有( ABCD E )

　　A、以鼓勵指導者為基本前提 B、應學會間接指導

　　C、注意在工作中進行觀察 D、能夠預見將要發(fā)生的問題 E能夠準確具體地傳遞指導信息

　　58.實施培訓指導對培訓事業(yè)發(fā)展的意義是( A B C)

　　A)指導是現代培訓發(fā)展提出的基本要求;B)指導是現代培訓思想和觀念的重要體現;

　　C)指導是培訓業(yè)專業(yè)化發(fā)展的重要內容;D)指導是培訓個性化發(fā)展的重要基礎;E)指導是檢驗培訓質量的依據

　　60、高級培訓師在指導開發(fā)培訓課程時，指導重點應是開發(fā)培訓課程需求定位方法和開發(fā)方法，為此需要做好的工作( BCDE )

　　A 如何確定課程的教學方法 B 分析真正的培訓需求

　　C 如何確定課程內容形式 D 課程的論證和修改 E 課程實施的結果評價

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