2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練之多選題(五)

　　41、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象主要從(ABCD )方面進(jìn)行

　　A 勞動(dòng)力資源的稀缺性 B 效用最大化 C 資源利用方式的選擇 D 勞動(dòng)力市場(chǎng) E 正外部性和負(fù)外部性

　　43、培訓(xùn)項(xiàng)目與課程開(kāi)發(fā)之間的關(guān)系是( A D E )

　　A、培訓(xùn)項(xiàng)目決定課程開(kāi)發(fā) B、培訓(xùn)課程決定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)

　　C、培訓(xùn)課程支配項(xiàng)目開(kāi)發(fā) D、培訓(xùn)項(xiàng)目支配課程開(kāi)發(fā)

　　E、培訓(xùn)項(xiàng)目引領(lǐng)課程開(kāi)發(fā)

　　45、培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)應(yīng)遵循的原則有( BCD)

　　A、規(guī)范性和持續(xù)性原則 B、服務(wù)性和針對(duì)性 C、時(shí)效性和適應(yīng)性 D、可行性和系統(tǒng)性 E、知識(shí)性和連續(xù)性

　　46.培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)應(yīng)遵循( A B C D E )下冊(cè)P290

　　A)一致性原則; B)系統(tǒng)性原則; C)技能性原則; D)操作性原則; E)針對(duì)性原則

　　48、工作中人際交往的基本原則(A B C D)

　　A 從工作需要出發(fā)的原則 B 寬松豁達(dá)的原則 C 誠(chéng)實(shí)可信原則 D 平等原則 E 以我為核心的原則

　　46、以下哪項(xiàng)是市場(chǎng)中的商品交換具有的特點(diǎn)( B C D )

　　A、商品的質(zhì)量 B、商品的買(mǎi)方 C、商品的賣(mài)方 D、買(mǎi)賣(mài)商品的價(jià)格和數(shù)量 E、商品生產(chǎn)的場(chǎng)所

　　50、培訓(xùn)需求分析預(yù)測(cè)的組織整體分析方法主要從( ACE )方面加以分析

　　A、對(duì)組織的人力資源規(guī)劃的分析 B、對(duì)組織的生產(chǎn)現(xiàn)狀分析

　　C、對(duì)組織的效率及其業(yè)績(jī)的分析 D、對(duì)組織的人員狀況的分析 E、對(duì)組織的文化建設(shè)的分析

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