2014年企業(yè)培訓師二級專項訓練之多選題(四)

　　31、新技能具有的三個特點是( A C E )

　　A、具有新的技術能力載體

　　B、屬于勞動密集型

　　C、產(chǎn)品具有高科技含量和知識含量

　　D、屬于知識密集型

　　E、技能的用途有所豐富

　　32、常見培訓教材的研發(fā)方法有(ABC)

　　A科學法;B經(jīng)驗法;C網(wǎng)絡法;D系統(tǒng)法;E邏輯法

　　33、對培訓教材審核必須堅持(ABCDE )

　　A、精練求新的原則 B、嚴守把關的原則 C、目標導向原則 D、前瞻性原則 E、科學性與思想性相結合原則

　　34.分析評價教學工作的基本方法有( A D )

　　A)定量分析;B)指標體系;C)非指標體系;D)定性分析;E)可行性評價

　　35、建立企業(yè)培訓師人才庫的基本要點是(abcde)

　　A注重專業(yè)實踐能力和專業(yè)知識;B注意專兼職相結合;

　　C注重選拔和培訓相結合;D注意動態(tài)管理;

　　E提倡企業(yè)培訓師人才庫的網(wǎng)絡建設

　　36、培訓師的績效評估，主要從( ACE )方面進行

　　A 工作態(tài)度 B 課堂氣氛 C 業(yè)務能力 D 管理能力 E 培訓效果

　　37、評估培訓師組織教學能力的指標有( A B C D E )

　　A、教學的靈活性 B、課堂時間的控制 C、教學進度 D、傳授知識的技巧 E、營造良好學習氛圍

　　38、指導培訓質(zhì)量管理工作的基本原則有(ACDE)

　　A、系統(tǒng)性和針對性原則

　　B、培訓需求分析原則

　　C、科學性與示范性原則

　　D、簡明化原則

　　E、指導工作要以發(fā)展為主題

　　39、培訓師實施培訓指導的基本原則有(A B C D E)

　　A、以激發(fā)與鼓勵為主的原則

　　B、以幫助為主，以示范典范為指引的原則

　　C、注重針對性和實際效果的原則

　　D、鼓勵個性發(fā)展的原則

　　E、創(chuàng)造持續(xù)地促進學習環(huán)境的原則

　　40.高級企業(yè)培訓師在指導開展人員素質(zhì)測評時，應把握的問題是( C D E )

　　A)指導培訓工作;

　　B)指導評價工作;

　　C)將企業(yè)對人才的需求，作為確定測驗基本目的和開發(fā)試題的導向;

　　D)指導培訓師確定和把握試題開發(fā)的正確目標;

　　E)指導開展測驗結束后的分析工作

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