2013年企業(yè)培訓(xùn)師理論知識(shí)練習(xí)5

　　多項(xiàng)選擇題

　　1、搜集崗位職務(wù)描述信息常用的方法有( )。

　　(A)觀察法、面談法 (B)問(wèn)卷調(diào)查法

　　(C)工作實(shí)踐與工作日寫(xiě)實(shí)法 (D)功能性工作分析法 (E)關(guān)鍵事件法

　　2、崗位再設(shè)置包括的四個(gè)方面豹綜合因素是( )。

　　(A)崗位再設(shè)置的基本因素 (B)環(huán)境因素

　　(C)組織內(nèi)部因素 (D)非正式組織因素

　　(E)重視員工的個(gè)人嗜好因素

　　3、把握好開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃工作的要點(diǎn)是( )。

　　(A)明確工作的發(fā)展方向和客觀要求

　　(B)明確開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃的根本目的

　　(C)做好職業(yè)生涯規(guī)劃分析工作

　　(D)開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃工作要實(shí)現(xiàn)三結(jié)合

　　(E)在開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃的過(guò)程中，要注意工作的客觀性和科學(xué)性

　　4、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有( )。

　　(A)測(cè)評(píng)對(duì)象的廣泛性 (B)測(cè)評(píng)時(shí)間的持續(xù)性

　　(C)測(cè)評(píng)內(nèi)容的多元性 (D)測(cè)評(píng)形式的多樣性

　　(E)測(cè)評(píng)工作的不間斷性

　　5、面試的基本類(lèi)型有( )。

　　(A)非結(jié)構(gòu)化面試 (B)程序化面試

　　(C)結(jié)構(gòu)化面試 (D)非程序化面試

　　(E)半結(jié)構(gòu)化面試

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