2015年經(jīng)濟(jì)師《中級人力》知識點(diǎn)預(yù)習(xí):第六章 工作分析方法
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熱點(diǎn)專題：2015年經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)招生簡章
2015年經(jīng)濟(jì)師《中級人力》知識點(diǎn)預(yù)習(xí)匯總
考點(diǎn)二 工作分析方法
工作分析方法
|
訪談法 | (1)又稱面談法 |
問卷法 | (1)操作程序簡單、成本較低 | |
通用的 | 觀察法 | 工作分析人員直接到工作現(xiàn)場，對某些特定的工作活動(dòng)進(jìn)行觀察 |
工作實(shí)踐法 | 工作分析人員直接參與所研究的工作 | |
工作日志法 | 要求任職者在一段時(shí)間內(nèi)實(shí)時(shí)記錄自己每天發(fā)生的工作 | |
文獻(xiàn)分析法 | 對現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)性的分析 | |
主題老師會議法 | 由熟悉職位的人員完成工作分析 | |
|
以人為基礎(chǔ)
| (1)職位分析問卷法 |
現(xiàn)代的
| 以工作為基礎(chǔ)
| (1)關(guān)鍵事件法 |
【例4?單選題】下列工作分析方法中，( )是一種結(jié)構(gòu)化的、以工作為基礎(chǔ)、以管理型職位為分析對象的工作分析方法，用于評價(jià)管理工作。
A.職位分析問卷法
B.管理職位分析問卷法
C.工作要素法
D.臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)
【答案】B
【解析】本題考查現(xiàn)代的工作分析方法。管理職位分析問卷法是一種結(jié)構(gòu)化的，以工作為基礎(chǔ)、以管理型職位為分析對象的工作分析方法，用于評價(jià)管理工作。
【例5?多選題】以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括( )。
A.關(guān)鍵事件法
B.工作要素法
C.職位分析問卷法
D.功能性工作分析法
E.工作任務(wù)清單分析法
【答案】ADE
【解析】本題考查以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法。選項(xiàng)BC屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法。
【例6?多選題】通用的工作分析方法包括( )。
A.工作日志法
B.觀察法
C.能力要求法
D.標(biāo)桿超越法
E.主題老師會議法
【答案】ABE
【解析】本題考查通用的工作分析方法。選項(xiàng)c屬于現(xiàn)代的工作分析方法。選項(xiàng)D屬于系統(tǒng)的績效考核方法。
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