人力資源實訓(xùn)員工關(guān)系復(fù)習(xí):勞務(wù)派遣的管理
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)頻道小編為人力資源實訓(xùn)學(xué)員整理了“人力資源實訓(xùn)員工關(guān)系復(fù)習(xí):勞務(wù)派遣的管理”的復(fù)習(xí)資料,主要講人力資源實訓(xùn)員工關(guān)系復(fù)習(xí)資料,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
編輯推薦:各省市2016年下半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
勞務(wù)派遣的管理(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)頻道為您提供勞務(wù)派遣的管理)
(1)被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權(quán)利。
(2) 在同一崗位使用的被派遣勞動者與正式雇員應(yīng)當(dāng)同等待遇,同崗?fù)辍?/p>
(3) 實際用工單位的內(nèi)部勞動規(guī)則的實施,包括勞動定額標(biāo)準、勞動紀律、績效評價等對被派遣勞動者與正式雇員一律平等。
(4) 實際用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源實訓(xùn)員工關(guān)系復(fù)習(xí):勞務(wù)派遣的管理之外的更多人力資源管理師相關(guān)模擬試題,請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道,除此之外,在環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
2017年上半年人力資源管理師考試時間預(yù)計:5月21日
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)頻道小編為人力資源實訓(xùn)學(xué)員整理了“人力資源實訓(xùn)員工關(guān)系復(fù)習(xí):勞務(wù)派遣的管理”的復(fù)習(xí)資料,主要講人力資源實訓(xùn)員工關(guān)系復(fù)習(xí)資料,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
編輯推薦:各省市2016年下半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
(5) 被派遣勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)頻道為您提供勞務(wù)派遣的管理)
(6) 被派遣勞動者如果有嚴重違紀、嚴重失職、營私舞弊以及不能勝任工作等《勞動合同法》規(guī)定的相應(yīng)情形的,用工單位可以將勞動者退回派遣單位,派遣單位依法可以與勞動者解除勞動合同。
(7) 實際用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其它用人單位。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源實訓(xùn)員工關(guān)系復(fù)習(xí):勞務(wù)派遣的管理之外的更多人力資源管理師相關(guān)模擬試題,請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道,除此之外,在環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
2017年上半年人力資源管理師考試時間預(yù)計:5月21日
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 人力實訓(xùn)之找工作技巧和注意事項2021-09-28
- 人力資源實訓(xùn)之人事專員具體做什么2020-10-13
- 人力資源實訓(xùn)之人事專員和人力資源助理有啥區(qū)別2020-10-07
- 人力資源實訓(xùn)之年薪三萬、三十萬和百萬HR的區(qū)別2020-09-30
- 人力資源實訓(xùn)之離職率的計算與分析2020-08-21
- 2020年人力資源實操考試內(nèi)容2020-05-08
- 三級人力資源師人力資源實操考試考什么2020-05-07
- 人力實操問答:人力資源實操考試是什么2020-05-07
- 人力資源實訓(xùn)政策:工傷處理流程2020-01-21
- 人力資源實訓(xùn):拖欠勞動報酬典型案件2020-01-15