人力資源實訓(xùn)績效管理系統(tǒng)設(shè)計的基本內(nèi)容知識點
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)頻道小編為人力資源實訓(xùn)學(xué)員整理了“人力資源實訓(xùn)績效管理系統(tǒng)設(shè)計的基本內(nèi)容知識點”的復(fù)習(xí)資料,主要講人力資源實訓(xùn)績效管理系統(tǒng)設(shè)計的基本內(nèi)容資料,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
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績效管理系統(tǒng)設(shè)計的基本內(nèi)容。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源實訓(xùn)頻道為您提供績效管理系統(tǒng)設(shè)計的基本內(nèi)容)
績效管理系統(tǒng)的設(shè)計包括績效管理制度的設(shè)計與績效管理程序的設(shè)計兩個部分。績效管理制度是企業(yè)單位組織實施績效管理活動的準(zhǔn)則和行為的規(guī)范??冃Ч芾沓绦虻脑O(shè)計又有管理的總流程設(shè)計和具體考評程序設(shè)計兩部分。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源實訓(xùn)績效管理系統(tǒng)設(shè)計的基本內(nèi)容知識點之外的更多人力資源管理師相關(guān)模擬試題,請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道,除此之外,在環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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2017年上半年人力資源管理師考試時間預(yù)計:5月21日
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