人力資源實訓人力資源規(guī)劃知識點:企業(yè)定員的作用和原則

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　　企業(yè)定員的作用、原則。(環(huán)球網校人力資源實訓頻道為您提供企業(yè)定員的作用和原則)

　　作用：1、合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。2、合理的勞動定員是企業(yè)人力資源計劃的基礎。3、科學合理定員是企業(yè)內部各類員工調配的主要依據。4、先進合理的勞動定員有利于提高員工隊伍的素質。

　　原則：(一)定員必須以企業(yè)生產經營目標為依據。

　　(二)定員必須以精簡、高效、節(jié)約為目標。1、產品方案設計要科學。2、提供兼職。3、工作應有明確的分工和職責劃分。

　　(三)各類人員的比例關系要協(xié)調企業(yè)內人員的比例關系包括：直接生產人員和非直接生產人員的比例關系;基本生產工人和輔助生產工人的比例關系;非直接生產人員內部各類人員以及基本生產工人和輔助生產工人內部各工種之間的比例關系等。

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　　(四)要做到人盡其才，人事相宜。(環(huán)球網校人力資源實訓頻道為您提供企業(yè)定員的作用和原則)

　　(五)要創(chuàng)造一個貫徹執(zhí)行定員標準的良好環(huán)境。(六)定員標準應適時修訂。

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