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山西或?qū)⑷∠毞Q計算機考試

更新時間:2017-03-30 15:42:32 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽107收藏53
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  據(jù)“中共山西省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》”,山西省將改革傳統(tǒng)的人才評價機制,徹底取消附著在職稱評審上的一切非專業(yè)條件,進一步下放高等院校、科研院所、國有企事業(yè)等用人單位的高級職稱評審權(quán),真正回歸“注重憑能力、實績和貢獻評價人才”的正確導(dǎo)向上來。

  取消計算機應(yīng)用能力考試 部分取消外語考試

  省人社廳負責(zé)人介紹到,各系列、各級別職稱評價取消計算機應(yīng)用能力考試要求,初、中級職稱評價取消外語考試要求,高級職稱評價縣級及以下基層單位人員取消外語考試要求,其他人員凡不以外語作為工作必備條件的,原則上也要取消外語考試要求。應(yīng)用型人才職稱評價取消論文限制性要求,代之以體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)業(yè)績水平的產(chǎn)品研制、技術(shù)推廣、專利、病歷、教案等成果作為評審依據(jù)。

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  實行職稱評聘分離

  專業(yè)技術(shù)人員職稱評審不受用人主體崗位設(shè)置的限制,在職能部門嚴把標準條件、嚴格全程監(jiān)管的前提下,實行“個人自主自愿申報、社會公開公正評價”。同時,在崗位聘用中引入競爭機制,實行崗位聘任制和聘用任期制,實現(xiàn)“能者上、庸者下”的職稱崗位動態(tài)調(diào)整,大大增強人才隊伍活力。

  設(shè)立“綠色通道”

  優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才可不受學(xué)歷、任職年限、崗位設(shè)置等條件限制,破格晉升和聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)。高技能人才可直接參加對應(yīng)層次的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘。

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分享到: 編輯:劉洋

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