事業(yè)單位面試攻略：事業(yè)單位面試一般流程

事業(yè)單位面試流程(以結構化面試為例)

面試點設立面試室和候考室，面試室與候考室內(nèi)組號對應關系通過抽簽決定。面試流程如下：

1、簽到。考生攜帶身份證和筆試《準考證》，按規(guī)定的時間和地點到面試點候考室報到，報到后不得離開候考室;

2、核實身份。由工作人員核對面試考生的身份證和筆試《準考證》，同時集中保管考生攜帶的通訊工具;

3、抽簽。抽取面試順序號。通過三次抽簽，即第一次抽“抽簽順序號”;第二次抽“面試順序號”，排出每組面試的考生順序;第三次抽“面試室號”，由每組面試序號為第一的考生代表本組抽取;

4、面試。按順序由引導員引導考生去面試室面試，引導員只向面試考官通報面試考生的順序號，不報姓名。主考官主持面試，面試中一般有題本和考官讀題兩種形式?？荚嚂r間一般是20-30分鐘左右，題目一般是4-5道;

5、退場?？忌卮鹜晁蓄}目后，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數(shù);

6、公布成績。記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數(shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室 張貼;

7、面試結束?？忌玫椒謹?shù)后一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動?？忌丶业却W(wǎng)站將公布入圍和體檢名單。

其他事項：

1、考官組成：事業(yè)單位面試一般由5、7或9名考官(人數(shù)不定，但為單數(shù))組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律檢查部門和理論社科部門的人員等。

2、評分標準：一般為每位考生面試后先打初評分，等所有人面試結束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分數(shù)在所有人員面試結束后當場公布，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結束后詢問一下別人的筆試分數(shù)，按比例進行總分計算(一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%)，即得出你在筆試及面試后的名次，這時能不能被錄取基本就心中有數(shù)了。

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