事業(yè)單位考試常識類知識點(113)：我國古代人才選拔制度

事業(yè)單位考試常識類知識點：我國古代人才選拔制度

事業(yè)單位考試、國考、省考考試中，人文歷史常識這一部分的復習，對于好多考生而言，范圍太廣，內容太多，往往有一種無從下手的感覺。在備考中除了系統(tǒng)學習之外更多要注意平時工作生活學習中的積累。今天就我國古代的一些比較重要的選官制度給大家進行一個歸納整理，希望能夠在后期的學習中幫助到大家。

1.原始社會：“禪讓制”，選賢任能。堯禪讓給舜，順禪讓給禹。

2.夏、商、周：“世卿世祿制”，王位世襲制的特點：父死子繼兄終弟及。

3.秦朝：商鞅變法中提出：獎勵軍功。按軍功授爵，有軍功就有爵位。

4.兩漢：察舉制和征辟制。察舉制：自下而上推選人才，初期注重鄉(xiāng)里輿論對某位士人德才評判的權威性，在選官制度日趨腐朽的情況下，后期，宦官把持用人大權，選官制度更加腐朽，出現“舉秀才，不知書;察孝廉，父別居”的腐朽局面。征辟制：自上而下選拔官吏，選拔某些有名望的品學兼優(yōu)的人士，或備顧問，或委任政事。

5.魏晉南北朝時期：實行九品中正制，注重門第出身。后期出現了“上品無寒門，下品無世族”的門閥士族壟斷政權的局面。

6.隋唐：科舉制，隋創(chuàng)立唐完善。

隋文帝時期開始通過分科考試選拔官吏，隋煬帝始建進士科，開始了科舉制。

唐朝武則天創(chuàng)立武舉和殿試。

完善后的科舉考試分為?？坪椭瓶疲？浦饕敲鹘浐瓦M士。明經考察儒家經典學說的記誦能力。進士考察策問、經史、雜文。策問主要考察處理政事的能力;經史：經史子集。雜文后面?？际蕾x，所以這也是唐詩繁榮的一個原因。相比較而言，考取進士有難度，所以進士是高官的必經途徑。

7.明朝：科舉制發(fā)展到了頂峰，采用八股取士。每篇由破題、承題、起講、入題、出題、起股、中股、后股、束股、落下十個部分組成。

明朝科舉考試分為鄉(xiāng)試、會試、殿試三級。

童試通過——秀才;

鄉(xiāng)試通過——舉人;舉人中第一名為解元。

會試通過——貢生;貢生第一名為會元。

殿試通過——進士;進士前三名為狀元、榜眼、探花，稱為三鼎甲或前三甲。

如果鄉(xiāng)試、會試、殿試都中第一名，稱之為連中三元。

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