2021年人力資源經(jīng)理考試《專業(yè)技能》考前練習六

2021年第四批人力資源經(jīng)理考試即將開始，那么2021年人力資源經(jīng)理考試考前練習也是大家關(guān)心的，下面就來了解一下2021年人力資源經(jīng)理考試《專業(yè)技能》考前練習六吧！

小提示：多個證多條路，為了提升就業(yè)幾率考個人力資源經(jīng)理證書還是個不錯的選擇。想找個好工作，咱們自己就得提升考個人力資源經(jīng)理證書，這個機會怎能錯過？怎么才能知道本地區(qū)的人力資源經(jīng)理考試報名時間和考試時間等相關(guān)信息呢，不要著急，來申請 免費預約短信提醒，到時給您發(fā)短信提醒喲~

【2021年人力資源經(jīng)理考試《專業(yè)技能》考前練習匯總】

點擊此處免費下載完整

簡答題

1. 為了檢查評價企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性，采用總體評價法時，應當從哪些方面進行調(diào)查研究與分析?

【答案】 為了檢查評價企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性，采用總體評價法時，應當從以下方面進行調(diào)查研究與分析:

(1)總體的功能分析。檢查本系統(tǒng)在人事決策和員工開發(fā)兩個方面實際發(fā)揮作用的情況。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師專業(yè)技能考前押題)

(2)總體的結(jié)構(gòu)分析。檢查本系統(tǒng)從準備階段到實施、考評、總結(jié)、應用開發(fā)等各個階段的實際運行情況。

(3)總體的方法分析。檢查本系統(tǒng)中所采用的各種考評方法的準確性、有效性、適應性和可行性。

(4)總體的信息分析。檢查本系統(tǒng)在運行中各種信息的傳遞手段、方法和渠道是否存在問題。

(5)總體的結(jié)果分析。檢查本系統(tǒng)所涉及的所有活動和結(jié)果的有效性。

由于篇幅原因，完整版2021年人力資源經(jīng)理考試《專業(yè)技能》考前練習六，大家可以點擊此處免費下載!

為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了備考在線題庫練習，高效備考從現(xiàn)在做起。

在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預約一下免費的課程，跟隨老師學習，讓你的復習備考事半功倍喲！快來預約吧！

環(huán)球網(wǎng)校小編友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校人力資源經(jīng)理頻道為您整理的2021年人力資源經(jīng)理考試《專業(yè)技能》考前練習六，更多人力資源經(jīng)理相關(guān)復習資料、模擬試題，請您點擊下面按鈕進入題庫免費下載。