人力資源經(jīng)理述職報(bào)告

人力資源經(jīng)理簡(jiǎn)稱HRM（human resource manager）指計(jì)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的人事活動(dòng)，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘的高級(jí)管理人員。工作述職模板如下：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！于 XXXX年X月任公司人力資源部經(jīng)理一職在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主要負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪資福利、績(jī)效考核與改進(jìn)、勞動(dòng)關(guān)系等六大體系的工作，主抓本部門目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)。首先借此機(jī)會(huì)感謝大家在過(guò)去的一年對(duì)部門和我工作的支持，同時(shí)懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在新的一年繼續(xù)支持。綜觀不到一年的任職經(jīng)歷，個(gè)人緊緊圍繞公司發(fā)展宗旨,始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，創(chuàng)造性開展各項(xiàng)工作，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效,爭(zhēng)取高效率、高質(zhì)量、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將我個(gè)人今年以來(lái)履行職責(zé)情況向大家做以匯報(bào)請(qǐng)各位批評(píng)指正。

第一部分：對(duì)人力資源經(jīng)理崗位的認(rèn)識(shí)和理解

第二部分：崗位職責(zé)完成情況及主要工作

第三部分：存在問(wèn)題和不足

第四部分：思想品德和廉政建設(shè)情況

第五部分：新一年工作展望

2023年人力資源經(jīng)理證考試時(shí)間共安排四個(gè)批次。目前第二批次考試報(bào)名已開始。建議您 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)給您發(fā)送短信，提醒考試時(shí)間，以免錯(cuò)過(guò)重要信息!

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