人力資源經(jīng)理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

人力資源經(jīng)理向上發(fā)展的空間是蠻大的，本文來講一下人力資源經(jīng)理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，供參考。

人力資源經(jīng)理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

人力資源經(jīng)理的發(fā)展空間較大，成長歷程也各不相同。一般來說，人力資源專業(yè)、管理類專業(yè)和心理學(xué)專業(yè)更受歡迎，但其他專業(yè)也不會受到排斥，本科或研究生畢業(yè)后成長為一名人力資源經(jīng)理一般需要3-5年時間。

從人力資源經(jīng)理的經(jīng)歷來看，其成長可以分為兩類：

一類是從其它業(yè)務(wù)部門平行轉(zhuǎn)移到人力資源部任經(jīng)理的，這之前他們已經(jīng)在其它業(yè)務(wù)部門擔(dān)任過管理工作。

另一類是一直在人力資源體系工作，從人事專員一步步成長起來的人力資源經(jīng)理。

對于一直從事人力資源工作而成長起來的人力資源經(jīng)理，專業(yè)性較強(qiáng)，但缺陷是沒有在業(yè)務(wù)單位歷練過，對業(yè)務(wù)以及業(yè)務(wù)單位的理解會有欠缺。所以一般來說容易犯的錯誤是本位主義，從部門利益出發(fā)，看問題缺乏高度。這就要求人力資源經(jīng)理要在工作中不斷學(xué)習(xí)，盡己所能地去熟悉公司業(yè)務(wù)、理解業(yè)務(wù)。

一般情況下，人力資源經(jīng)理的發(fā)展方向有兩個：

一是走管理路線成為人力資源總監(jiān)，繼續(xù)發(fā)展可成為全面運(yùn)營公司的總經(jīng)理。

二是在專業(yè)領(lǐng)域深入，成為招聘/培訓(xùn)/薪酬績效/員工關(guān)系等各專業(yè)領(lǐng)域的專家。

2023年人力資源經(jīng)理證考試時間共安排四個批次。

目前第二批次考試報名已截止，第二批次考試時間為6月10日，第三批次考試報名時間截止為8月30日。建議您 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時會給您發(fā)送短信，提醒考生考試時間，以免錯過考試重要消息！

為幫助您更好復(fù)習(xí)備考，環(huán)球網(wǎng)校人力資源經(jīng)理頻道還為您準(zhǔn)備了免費(fèi)的視頻課程，教您“如何規(guī)范操作，規(guī)避用工風(fēng)險”點(diǎn)擊免費(fèi)領(lǐng)取，跟隨老師課程講解，輕松掌握人力資源經(jīng)理考試重點(diǎn)！

以上是“人力資源經(jīng)理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”相關(guān)信息，更多人力資源經(jīng)理考試模擬試題、歷年真題、考試指導(dǎo)等復(fù)習(xí)資料，請您點(diǎn)擊下面按鈕進(jìn)入免費(fèi)下載。