2016年浦發(fā)銀行北京分行招聘啟事

2016年浦發(fā)銀行北京分行招聘啟事

　　四、崗位職責和應聘條件

　　金融市場營銷處負責人

　　崗位職責：根據工作計劃及任務，牽頭組織處室人員開展金融機構客戶營銷工作,并牽頭完成分行代理類及其它機構客戶經營類指標,重點針對直營客戶制訂“一戶一策”服務方案，并依此推進營銷及客戶維護工作;結合分行制定的金融市場板塊重點方向及重點業(yè)務，組織轄內人員向金融機構客戶開展業(yè)務推介工作;引領支行開展金融市場業(yè)務及客戶營銷工作，協(xié)助支行挖掘客戶需求，在業(yè)務協(xié)同過程中做好總、分、支行的溝通銜接工作等。

　　應聘條件：年齡 40 周歲以下，全日制本科及以上學歷，具有同城國內銀行金融市場或同業(yè)機構相關工作或相關管理崗位 5年及以上工作經驗;具有較強的領導管理能力，能夠組織和指導市場調查，具備良好的創(chuàng)建優(yōu)秀團隊能力，以及良好的市場判斷能力和應變能力;具有良好的營銷思路，思維敏捷，洞察力強，

　　創(chuàng)新意識強，能承受巨大壓力,有很強事業(yè)心和敬業(yè)精神;特別優(yōu)秀者條件可適度放寬。

　　授信審批人

　　崗位職責：在營銷機構盡職調查報告和授信業(yè)務審查報告的基礎上，獨立履行授信業(yè)務審批職責;對授信業(yè)務涉及的技術、市場、財務等方面的可行性與風險狀況進行評審，有效識別各類風險，在對收益與風險綜合評價后形成書面、明確的審批意見;把握授信業(yè)務發(fā)展方向，嚴格在授權范圍內進行授信業(yè)務審批，對個人出具的授信審批意見的合規(guī)性、準確性和完整性負責;牽頭組織分行授信審查、風險管理等領域相關政策制度、工作流程的起草、設計等工作;從業(yè)務角度對低層級專業(yè)人員進行工作指導和專業(yè)培訓;參與分行其他風險管理決策或受托事項等。

　　應聘條件：年齡 40 周歲以下，全日制本科及以上學歷，在商業(yè)銀行從事與相關業(yè)務領域風險監(jiān)控、授信審貸或資產保全工作 8 年及以上;熟練掌握風險管理相關專業(yè)知識，對風險管理某一領域或某一類風險有一定程度的研究，具有較強的分析判斷能力、風險識別能力、風險防范方案設計和決策能力;具備良好的職業(yè)精神，合法合規(guī)，嚴謹自律，以往風險管理工作中無重大不良記錄，工作期間歷年考評良好。

　　編輯推薦：

2016年浦發(fā)銀行北京分行招聘啟事

　　法律事務專員(合規(guī)方向)

　　崗位職責：負責對經營管理過程中對內頒布的涉及經營管理且附有法律文本的制度性文件進行法律審查，就對外出具、簽署的將導致分行權利和義務產生、變更或消滅的法律文本進行常規(guī)的法律審查;對分行轄內機構提出的法律咨詢及時進行解答;依據相關法律法規(guī)和本行內部管理制度的要求，對合同從起草、發(fā)布、談判、修訂到糾紛處理等環(huán)節(jié)進行管理;根據現行法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，對日常經營管理及業(yè)務發(fā)展中的法律風險及時進行分析與提示;根據年度工作計劃和領導的安排，對員工進行法律法規(guī)的宣傳和培訓，對所轄機構實施和執(zhí)行法律管理制度，落實法律意見的情況進行檢查;負責參與分行法律服務外包機構的選聘、評估及其他管理活動;根據分行工作安排，參與其他法律管理工作，如行內重大項目的法律服務，法律糾紛及非銀行訴訟案件的處理等管理活動等。

　　應聘條件：年齡 35 周歲以下，法律類專業(yè)全日制本科及以上學歷，具有 3 年及以上金融行業(yè)法律工作經驗;熟悉國家法律法規(guī)，熟悉銀行相關業(yè)務流程，具備良好的法學理論基礎，精通民法、商業(yè)銀行業(yè)、票據法、證券法、公司法、企業(yè)破產法、民事訴訟法等各項法律、法規(guī)及相關政策;具有律師資格/法律職業(yè)資格等資格證書，熟悉各類司法文書的結構，應具備獨立擔任司法程序出庭能力。

　　法律事務專員(資產保全方向)

　　崗位職責：承擔分管范圍內的不良資產清收，包括制定重組方案、以資抵債方案、風險化解(債權讓步)方案及代理訴訟案件等工作;完成分管業(yè)務的不良清收指標;負責所分管個案與外聘律師的聯(lián)絡工作，加強與法院的聯(lián)系，并對代理案件登記臺賬，落實跟蹤，與所轄機構溝通反饋，推進案件進展。負責對分管經營機構提供涉及訴訟的相關法律咨詢、組織實施必要的保全業(yè)務培訓和人員帶教;根據工作需要，承擔參與資產保全相關制度建設等相關管理或專項工作等。

　　應聘條件：年齡 35 周歲以下，法律類專業(yè)全日制本科及以上學歷，具有 3 年及以上法院、律師事務所、銀行法律事務或資產保全業(yè)務方面工作經驗;熟悉國家法律法規(guī)，熟悉銀行相關業(yè)務流程，具備良好的法學理論基礎，精通民法、商業(yè)銀行業(yè)、票據法、證券法、公司法、企業(yè)破產法、民事訴訟法等各項法律、法規(guī)及相關政策;具有律師資格/法律職業(yè)資格等資格證書，熟悉各類司法文書的結構，應具備獨立擔任司法程序出庭能力。

　　編輯推薦：

2016年浦發(fā)銀行北京分行招聘啟事

　　綜合檔案管理專員

　　崗位職責：起草分行文書、業(yè)務檔案管理工作各項規(guī)章制度，并組織實施分行各類檔案的統(tǒng)一保管工作;承擔分行檔案室的日常管理工作，指導分行轄屬部門和分支機構的立卷歸檔、指導監(jiān)督、檢查和培訓等工作;承擔檔案資料接收和日常的調檔查詢工作，承擔分行本級各類檔案資料的收集、整理、組卷、編研、保管、調閱工作;承擔各類檔案的編目、檢索、保管、統(tǒng)計、鑒定、銷毀工作;檔案管理的其他工作等。

　　應聘條件：年齡 32 周歲以下，檔案管理相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，具有 3 年及以上同業(yè)檔案崗位工作經驗;熟悉國家及北京市檔案管理相關規(guī)定，具有較高的工作責任心;熟練掌握 WORD、EXCEL 等軟件的應用。

　　宣傳及企劃專員

　　崗位職責：負責分行品牌維護等相關工作，制定品牌傳播與廣告宣傳策略;牽頭本單位企業(yè)社會責任工作的策劃、組織及實施，以及相關材料的報送，承擔區(qū)域內媒體的維護、溝通，建立相對良好而穩(wěn)定的公共關系;負責分行相關宣傳資料的設計、制作工作，根據業(yè)務條線要求，承擔營銷策劃、物料設計以及市場推廣等工作;落實分行內、外網建設和內容維護工作等。

　　應聘條件：年齡 32 周歲以下，全日制本科及以上學歷，具有 3 年及以上相關崗位工作經驗，并且具有獨立策劃操作經驗及成功案例;具備較強的文字功底與溝通能力，能獨立完成宣傳企劃文案撰寫，并熟練操作 WORD/EXCEL/PPT/PS 等應用軟件;具有良好的宣傳拓展及媒介渠道開發(fā)能力，能夠組織和指導市場調研;具有創(chuàng)新意識和風險管理意識，服從管理與調配，具備較強的溝通協(xié)調能力。

　　編輯推薦：

2016年浦發(fā)銀行北京分行招聘啟事

　　綜合文書專員

　　崗位職責：負責起草分行各類綜合性材料，負責公文核稿，協(xié)助做好信息調研相關工作;組織分行層面的公文運轉工作，協(xié)助做好行領導批示和分行重要工作的督辦和落實;參與分行大型會議、活動的前期籌劃和會務組織等。

　　應聘條件：年齡 32 周歲以下，全日制本科及以上學歷，具有 3 年及以上金融相關崗位工作經驗;具有較強的文案工作經驗，能夠獨立撰寫各種執(zhí)行方案、能勝任不同風格的寫作要求;對事件事物敏感，能夠快速準確的理解事件定位和行業(yè)知識，有獨特見解和想法;精通 PPT、擅長文案策劃及圖片文字處理，中文、新聞、編輯等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　浦發(fā)銀行應聘報名表(有工作經驗人士)

　　編輯推薦：