2017年交通銀行總行招聘啟事

　　【摘要】2017年交通銀行總行招聘啟事已發(fā)布，詳情如下：

2017年交通銀行總行招聘啟事

　　職位2：風險合規(guī)經(jīng)理

　　招聘人數(shù)：1

　　職位描述:

　　(1)制定與修訂風險合規(guī)管理規(guī)章制度;

　　(2)合同性文件法律審查與修訂;

　　(3)新業(yè)務、新產(chǎn)品合規(guī)審查;離岸業(yè)務規(guī)章制度審查;

　　(4)協(xié)助反洗錢管理;

　　(5)協(xié)助放款文件法律審查;

　　(6)中心內部及分支行風險合規(guī)檢查、管理與培訓。

　　職位要求:

　　(1)30歲以下，全日制法律專業(yè)碩士研究生學歷;

　　(2)商業(yè)銀行或金融機構的公司業(yè)務/國際業(yè)務/法律合規(guī)工作經(jīng)驗或律師事務所或其他相關部門從事與經(jīng)濟、金融類業(yè)務相關的法務工作經(jīng)驗，擅長商事訴訟;

　　(3)大學英語六級以上;具有法律執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

　　(4)善于溝通和協(xié)調，有較強的語言和文字表達能力;

　　(5)愛崗敬業(yè)，遵章守紀，誠實誠信，責任心強，嚴守商業(yè)秘密，可適應高強度工作壓力。

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　　職位3：風險合規(guī)經(jīng)理(反洗錢審查)

　　招聘人數(shù)：1

　　職位描述:

　　(1)協(xié)助完善離岸反洗錢內部控制制度建設;

　　(2)開展離岸業(yè)務可疑交易分析;

　　(3)協(xié)助開展離岸反洗錢宣傳培訓;

　　(4)指導開展客戶風險等級評定;

　　(5)配合執(zhí)法和各級管理機構開展反洗錢調查以及協(xié)助涉嫌洗錢案件的偵察工作。

　　職位要求:

　　(1)35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機、信息科學、數(shù)學、統(tǒng)計學等專業(yè)的優(yōu)先;

　　(2)2年以上相關業(yè)務工作經(jīng)驗;

　　(3)熟練使用EXCEL、MATLAB、SPSS等軟件的優(yōu)先;

　　(4)具備一定的英語聽、說、讀、寫能力，大學英語六級以上，或有基礎口譯高級或英語八級的優(yōu)先;

　　(5)善于溝通，有較強的語言表達能力和協(xié)調能力，工作認真投入，有責任心，能承受較大工作壓力;

　　(6)身體健康，形象氣質好;品行端正，無任何違規(guī)違紀行為。

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　　部門二：總行-人力資源部

　　截止時間：2017-01-22

　　職位1：(高級)招聘經(jīng)理

　　招聘人數(shù)：1

　　職位描述:

　　(1)分析總分行人力資源配備情況，提出人員配備規(guī)劃建議和方案，為上級決策提供參考;

　　(2)分析總行部門招聘需求，組織開展人員招募、甄選、錄用，選拔優(yōu)秀人才，辦理總行錄用人員的報批錄用等相關審批手續(xù);

　　(3)組織實施全行大型人才招聘項目，負責招聘需求制定、招聘廣告宣傳、全國校園宣講、筆試面試方案設計等招聘管理工作;

　　(4)撰寫招聘錄用管理政策、制度辦法、流程規(guī)范，負責大型人才招聘的項目立項、過程跟進、操作實施及后評估等，有效提升全行招聘管理精細化、科學化、規(guī)范化水平;

　　(5)完善人才招聘測評體系，不斷優(yōu)化完善全方位、科學化、高效率的人員招聘甄選流程;

　　(6)配合部門其他工作。

　　職位要求:

　　(1)35周歲以下，全日制本科及以上學歷，人力資源、工商管理、經(jīng)濟金融、新聞傳播、文學等相關專業(yè)畢業(yè);

　　(2)具有3年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理專業(yè)知識技能;

　　(3)具有高度的責任感和工作熱情，良好的執(zhí)行力和團隊合作意識，有較強的溝通協(xié)調能力;

　　(4)有大型國內外知名企業(yè)、咨詢公司人才招聘經(jīng)驗，較強的公眾演講能力及良好的文字基礎者，英語水平較高者優(yōu)先;

　　(5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

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　　職位2：(高級)人才管理

　　招聘人數(shù)：1

　　職位描述:

　　(1)全行人才發(fā)展規(guī)劃及制度辦法的研究制訂;

　　(2)重要人才梯隊建設、重點人才工程的設計開發(fā)及項目管理;

　　(3)集團人才盤點及培育發(fā)展工作推進;

　　(4)招聘測評工具及人才管理系統(tǒng)開發(fā)。

　　職位要求:

　　(1)具有全日制碩士研究生學歷;

　　(2)具備3年以上大型企業(yè)招聘引進、人才發(fā)展工作經(jīng)驗，或3年以上知名管理咨詢公司、獵頭公司、培訓機構相關工作經(jīng)驗;

　　(3)具有較強的分析判斷、協(xié)調溝通、文字和語言表達能力;

　　(4)身體健康，品行端正，無違規(guī)違紀記錄;

　　(5)獲得中高級人力資源管理師或中高級培訓師證書者，有熟練的公文寫作或英語口譯能力者優(yōu)先;

　　(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

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　　職位3：(高級)黨建管理

　　招聘人數(shù)：2

　　職位描述:

　　(1)宣傳和貫徹黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行黨中央和總行黨委的決策部署，做好群眾思想政治工作，團結黨員群眾，努力完成黨委的中心任務，增強黨在交行的執(zhí)政基礎;

　　(2)根據(jù)中央和總行黨委要求，推動學習型、服務型、創(chuàng)新型基層黨組織建設，抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設;為基層黨建提供政策咨詢和指導;組織基層黨組織和黨員開展主題實踐活動，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，做好宣傳報道、經(jīng)驗總結和長效機制建設等工作;

　　(3)對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，制定黨員培訓規(guī)劃和教材，組織推進和指導黨支部書記和黨員培訓，提高黨員的黨性觀念和理論素養(yǎng)。指導基層開展黨的組織生活，開展先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務工作者的評比表彰活動;

　　(4)加強發(fā)展黨員管理，鞏固基層網(wǎng)點有黨員的成果，提高黨員發(fā)展質量。編制年度培養(yǎng)發(fā)展黨員計劃，檢查計劃落實情況，擴大基層黨建工作覆蓋面;指導基層黨組織做好黨內情況統(tǒng)計年報的匯總和上報，做好黨費收繳和黨組織關系轉移等工作;

　　(5)加強對基層黨建工作理論與實踐的研究創(chuàng)新，及時總結宣傳推廣基層黨建工作的先進經(jīng)驗和典型。協(xié)助做好金融企業(yè)黨建相關課題研究和經(jīng)驗總結，提升交行黨建工作的理論性和科學化水平。

　　職位要求:

　　(1)35周歲以下，中共正式黨員，全日制大學本科及以上學歷;

　　(2)具備豐富的黨建工作理論和實踐經(jīng)驗，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎知識;具有省級黨政機關、國有企業(yè)總部等單位2年以上黨建相關工作經(jīng)驗;

　　(3)有較強的綜合能力。綜合素質較高，思路清晰，思維開闊，樂于接受新知識、新事物，學習能力強。善于溝通協(xié)調，有較強的實際工作能力和文字綜合能力;

　　(4)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。堅持原則，公道正派，廉潔自律，遵紀守法，保守秘密，組織紀律觀念強。有較好的心理素質和身體素質;

　　(5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

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　　部門三：總行-資產(chǎn)負債管理部

　　截止時間：2017-01-15

　　職位:(高級)定價管理

　　職位描述:

　　(1)掌握國家宏觀政策和利率政策，對利率市場化改革措施開展針對性、前瞻性研究，制定應對方案和策略;

　　(2)根據(jù)全行利率風險和流動性風險管理要求，并結合內部資金轉移定價機制，研究制定相應的產(chǎn)品定價機制和管理要求;

　　(3)密切跟蹤市場利率走勢，收集、分析同業(yè)和市場定價信息，結合業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，提出我行產(chǎn)品定價策略，制定產(chǎn)品指導價格;

　　(4)草擬本外幣利率管理、中間業(yè)務定價管理有關文件，制定定價管理辦法，指導分行開展定價管理工作;

　　(5)牽頭組織全行本外幣利率、中間業(yè)務定價管理，根據(jù)定價管理相關政策，審核超限額價格申請;接受業(yè)務部門及分行價格信息反饋，直接參與疑難、復雜問題的處理。

　　(6)根據(jù)不同時期金融、利率政策和市場行情，提出利率、服務價格管理政策建議;監(jiān)控、分析全行產(chǎn)品利率定價情況，發(fā)現(xiàn)本行產(chǎn)品價格管理中的傾向性問題，組織調查研究，分析成因并撰寫相關分析報告;密切跟蹤與銀行定價管理有關的外部經(jīng)濟、金融動態(tài)及市場價格走勢，分析研究并撰寫分析報告;

　　(7)開發(fā)、管理和維護產(chǎn)品定價相關信息系統(tǒng)和報表系統(tǒng)，參與定價模型設計。

　　職位要求:

　　(1)35周歲以下，全日制碩士研究生及以上學歷，金融、財務、會計、數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè);

　　(2)具有3年以上公司、個金、國際等前臺業(yè)務經(jīng)驗或資負、預財?shù)染C合管理經(jīng)驗，有定價、中間業(yè)務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(3)掌握經(jīng)濟、金融、財務、會計、統(tǒng)計等相關知識，熟悉銀行業(yè)務，具備利率市場化改革相關知識，有利率市場化國家或地區(qū)商業(yè)銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;擁有CFA、FRM、PRM證書者優(yōu)先;

　　(4)具備良好的溝通、協(xié)調能力，較強的綜合分析、文字表達及數(shù)據(jù)處理能力。

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　　部門四：總行-預算財務部

　　截止時間:2017-04-02

　　職位：(高級)集中采購管理

　　招聘人數(shù)：1

　　職位描述:

　　(1)研究招投標法律法規(guī)以及采購管理政策，制定本行集中采購管理制度和工作流程，確定集中采購目錄;

　　(2)承擔集中采購評審委員會日常管理工作;

　　(3)指導全行評審老師以及招標代理機構的管理，指導和監(jiān)督全行集中采購項目采購方式的選擇;

　　(4)發(fā)布集中采購管理信息，管理和維護財務系統(tǒng)中的采購管理模塊，承擔全行集中采購信息統(tǒng)計分析和監(jiān)控工作;

　　(5)管理和監(jiān)督集中采購項目執(zhí)行情況，指導全行集中采購檔案管理工作;

　　(6)建立集中采購項目后評估制度，指導全行集中采購供應商管理工作;

　　(7)監(jiān)督集中采購管理制度執(zhí)行情況，組織開展集中采購管理情況檢查。

　　職位要求:

　　(1)38周歲以下，財務管理、財務會計、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、法律、計算機科學等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，法律專業(yè)優(yōu)先;

　　(2)熟悉國家招投標政策和招投工作流程，掌握財務管理、財務會計、經(jīng)濟金融基本理論知識;

　　(3)英語四級或以上水平，掌握計算機基本理論知識，具有五年以上三甲級招標代理機構或銀行集中采購工作經(jīng)驗且具備招標師資格者優(yōu)先;

　　(4)具有較強的文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質，強烈的責任感和團隊合作精神;嚴守商業(yè)秘密，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

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　　部門五：總行-公司機構業(yè)務部

　　截止時間：2017-02-02

　　職位：公司機構部/戰(zhàn)略客戶部對公客戶經(jīng)理

　　招聘人數(shù)：6

　　職位描述:

　　1. 負責根據(jù)本行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和既定的工作目標和任務，管理相關總行級客戶，逐戶組建由總、分、支(轄)行客戶經(jīng)理共同組成的客戶管理團隊，制定客戶策略，牽頭組織客戶經(jīng)理團隊開展總行級客戶的營銷拓展、授信管理及存續(xù)期管理等工作，確保相關業(yè)務指標的完成。

　　2.負責牽頭開展總行級客戶的重大項目推進，整合全行產(chǎn)品、技術和政策資源，組織全行力量共同服務客戶。

　　3.負責牽頭落實集團整體風險防控，承擔集團整體管理責任，對集團整體策略的合理性、集團授信方案及結論的準確性、集團整體風險的把控負責。

　　4.負責結合市場需求及客戶特點開展產(chǎn)品創(chuàng)新研究，協(xié)助產(chǎn)品部門開展產(chǎn)品及產(chǎn)品組合的創(chuàng)新研發(fā)工作。

　　5.負責開展行業(yè)研究和市場調研，收集、分析相關業(yè)務信息、同業(yè)做法及監(jiān)管政策等，起草相關業(yè)務規(guī)章制度和管理辦法，并承擔相關業(yè)務拓展工作;

　　6.負責推進全行重點項目儲備工作，審核分行申報的重點儲備項目，做好重點儲備項目的貸后管理檢查工作。

　　職位要求:

　　1、35歲以下;全日制大學本科及以上學歷，金融、法律、會計、審計、投資、貿(mào)易、工商管理或相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、具備一定年限信貸業(yè)務實際工作經(jīng)驗(原則上對公客戶經(jīng)理3年以上信貸工作經(jīng)歷，高級對公客戶經(jīng)理5年以上信貸工作經(jīng)歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬年限)

　　3、了解國家經(jīng)濟、金融相關法律與政策規(guī)定，熟悉交通銀行相關業(yè)務規(guī)章制度，在市場開拓、產(chǎn)品營銷和風險控制方面有一定的實踐經(jīng)驗;

　　4、具有較強的學習分析能力、營銷交往能力、組織協(xié)調能力、語言文字表達能力;

　　5、具有較好的團隊合作意識，性格開朗，責任心強，樂于接受挑戰(zhàn)，市場敏感性強。

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　　部門六：總行-金融機構部

　　截止時間：2017-02-12

　　職位1：(高級)同業(yè)客戶經(jīng)理

　　招聘人數(shù)：3

　　職位描述:

　　(1)負責銀行間或非銀行金融要素市場客戶(以下簡稱“客戶”)的牽頭營銷、團隊組建和客戶關系管理;

　　(2)及時全面掌握客戶整體發(fā)展戰(zhàn)略、目標和需求，確定客戶發(fā)展戰(zhàn)略;

　　(3)保持總對總常態(tài)化營銷機制，制定統(tǒng)一客戶營銷及服務方案，撰寫相關文案，拓展合作空間;

　　(4)牽頭組織、策劃客戶營銷活動，密切客戶合作關系;

　　(5)及時有效的調查、匯總客戶服務需求并反饋至產(chǎn)品經(jīng)理;

　　(6)負責客戶的同業(yè)授信申報、授信額度管理及存續(xù)期管理等。

　　職位要求:

　　(1)35周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬;

　　(2)全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、財務會計、審計、統(tǒng)計等相關專業(yè)畢業(yè);

　　(3)具有2年以上銀行、證券等同業(yè)機構工作經(jīng)驗，有銀行間或非銀行金融要素市場從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(4)具有較強的協(xié)調溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和一定的文字表達能力，熟悉金融同業(yè)業(yè)務和監(jiān)管政策，熟練運用office工具;

　　(5)愛崗敬業(yè)，遵章守紀，誠信誠實，責任心強，嚴守商業(yè)秘密，符合我行親屬回避的規(guī)定。

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　　職位2:(高級)產(chǎn)品經(jīng)理

　　招聘人數(shù):2

　　職位描述:

　　(1)分析研究銀行間或非銀行金融要素市場發(fā)展態(tài)勢和業(yè)務動態(tài)，保持與監(jiān)管部門的有效溝通;

　　(2)圍繞金融要素市場各類產(chǎn)品，協(xié)助客戶經(jīng)理開展客戶營銷工作，拓展代理結算、代理清算業(yè)務;

　　(3)開展行業(yè)市場調研，收集、分析、傳遞相關業(yè)務信息，提出產(chǎn)品創(chuàng)新、整合、包裝、開發(fā)需求;

　　(4)組建技術服務團隊，跟進金融要素市場產(chǎn)品創(chuàng)新及代理清算、代理結算系統(tǒng)對接和優(yōu)化;

　　(5)關注客戶經(jīng)營情況、同業(yè)市場情況及監(jiān)管政策變化，及時發(fā)現(xiàn)和防范信用風險與合規(guī)風險，能妥善處理各類業(yè)務問題。

　　職位要求:

　　(1)35周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬;

　　(2)全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、財務會計、審計、統(tǒng)計等相關專業(yè)畢業(yè);

　　(3)具有2年以上銀行、證券等同業(yè)機構工作經(jīng)驗，有銀行間或非銀行金融要素市場產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　(4)具有較強的協(xié)調溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和一定的文字表達能力，熟悉金融同業(yè)業(yè)務和監(jiān)管政策，熟練運用excel等office工具;

　　(5)愛崗敬業(yè)，遵章守紀，誠信誠實，責任心強，嚴守商業(yè)秘密，符合我行親屬回避的規(guī)定。

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　　職位3：(高級)營銷經(jīng)理-非銀方向

　　招聘人數(shù):1

　　職位描述:

　　(1)負責銀監(jiān)會管理的非銀行金融機構客戶(以下簡稱“客戶”)的牽頭營銷和客戶關系管理;

　　(2)及時全面掌握客戶整體發(fā)展戰(zhàn)略、目標和需求，確定客戶發(fā)展戰(zhàn)略;

　　(3)保持總對總常態(tài)化營銷機制，制定統(tǒng)一客戶營銷及服務方案，撰寫相關文案，拓展合作空間;

　　(4)牽頭組織、策劃客戶營銷活動，密切客戶合作關系;

　　(5)及時有效的調查、匯總客戶服務需求并反饋至產(chǎn)品經(jīng)理;

　　(6)負責客戶的同業(yè)授信申報、授信額度管理及存續(xù)期管理等。

　　職位要求:

　　(1)35周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬;

　　(2)全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、財務會計、審計、統(tǒng)計等相關專業(yè)畢業(yè);

　　(3)具有2年以上同業(yè)業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗;

　　(4)具有較強的協(xié)調溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和一定的文字表達能力，熟悉金融同業(yè)業(yè)務和監(jiān)管政策，熟練運用office工具;

　　(5)愛崗敬業(yè)，遵章守紀，誠信誠實，責任心強，嚴守商業(yè)秘密，符合我行親屬回避的規(guī)定。

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　　職位4：(高級)營銷經(jīng)理(銀行業(yè)-品牌營銷方向)

　　招聘人數(shù)：1

　　職位描述:

　　(1)負責銀銀平臺品牌的建設、運營管理及推廣，制定銀銀平臺品牌營銷的策略與計劃;

　　(2)負責與廣告公司等第三方機構的合作，設計品牌的宣傳材料;

　　(3)負責傳統(tǒng)媒體及新媒體上宣傳稿的撰寫與組織;

　　(4)負責營銷活動的方案制定，并組織各相關部門進行活動實施;

　　(5)負責輿情監(jiān)測及市場動態(tài)監(jiān)測，進行預算制定及執(zhí)行情況分析，報送品牌推廣分析報告。

　　職位要求:

　　(1)38周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、新聞、廣告、傳媒等相關專業(yè)畢業(yè);

　　(2)具備3年以上媒體、策劃相關工作經(jīng)驗，對品牌營銷工作有深刻理解，熟悉傳統(tǒng)媒體、自媒體、社交媒體的傳播規(guī)律，精通各種互聯(lián)網(wǎng)營銷工具和相關營銷模式;

　　(3)熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展情況及各類主流財富管理業(yè)務，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)歷、成功負責過互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品營銷推廣或具有銀銀平臺品牌推廣經(jīng)驗的予以優(yōu)先考慮;

　　(4)市場敏感性強，具有高度的責任感和工作熱情，良好的執(zhí)行力和團隊合作意識，有較強的文字表達能力和溝通協(xié)調能力;

　　(5)符合我行親屬回避的規(guī)定。

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　　職位5：(高級)產(chǎn)品經(jīng)理-銀行方向

　　招聘人數(shù)：1

　　職位描述:

　　(1)負責持續(xù)挖掘用戶需求，進行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理設計產(chǎn)品功能、業(yè)務流程、用戶交互界面等整體方案，并推動方案的實施;

　　(2)負責規(guī)劃管理產(chǎn)品開發(fā)進度，整體把握項目進程及質量;

　　(3)負責跟蹤市場調研、客戶反饋、同業(yè)競爭等情況，持續(xù)推進產(chǎn)品功能優(yōu)化和客戶體驗提升;

　　(4)負責產(chǎn)品管理辦法、營銷方案的制作，為產(chǎn)品營銷推廣提供專業(yè)支持。

　　職位要求:

　　(1)35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、計算機等相關專業(yè)畢業(yè);

　　(2)具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融、財富管理、金融支付(包括但不限于電子銀行、網(wǎng)絡金融等)相關經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品研發(fā)及運營流程;

　　(3)具備扎實的銀行業(yè)務知識基礎，熟悉財富管理或支付結算業(yè)務相關專業(yè)知識，具備相關互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品(財富管理、支付結算)設計經(jīng)驗或銀銀平臺產(chǎn)品設計、管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　(4)具有較強的邏輯分析能力、文字表達能力、協(xié)調溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、快速收集及處理信息能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展情況及各類主流財富管理業(yè)務;

　　(5)具有較好的團隊合作意識，性格開朗，責任心強，樂于接受挑戰(zhàn)，市場敏感性強;

　　(6)符合我行親屬回避的規(guī)定。

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　　【摘要】2017年交通銀行總行招聘啟事已發(fā)布，詳情如下：

2017年交通銀行總行招聘啟事

　　部門七：行政事務管理

　　截止時間：2017-01-15

　　職位1：行政事務管理

　　招聘人數(shù)：2

　　職位描述:

　　(1)擬定行政事務管理辦法及工作流程，保證行政管理工作規(guī)范有序;

　　(2)對總行機關行政事務實施日常管理，滿足業(yè)務需求;

　　(3)加強與總行各部門、物業(yè)公司之間的工作溝通，不斷提高服務質量;

　　(4)起草各類制度、辦法、請示等一般性文件，撰寫分析、總結報告等。

　　職位要求:

　　(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷;

　　(2)有5年以上工作經(jīng)驗，具有行政管理、財務管理或物業(yè)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　(3)具備一定的計算機水平和能力;

　　(4)熟練使用辦公軟件，熟悉公文寫作規(guī)范;

　　(5)具有良好的溝通、協(xié)調能力，較強的語言、文字表達能力;

　　(6)具有較強的工作責任心和政治素養(yǎng)，安于本職工作。

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　　職位2：集中采購履約

　　招聘人數(shù)：1

　　職位描述:

　　(1)制定合同章專用章管理辦法，負責合同專用章用印管理;

　　(2)建立供應商庫，對供應商的準入、退出環(huán)節(jié)進行管理;

　　(3)組織簽訂合同，對續(xù)簽合同項目進行審核;

　　(4)組織商品使用部門、條線歸口管理部門對采購項目進行考評;

　　(5)管理集中采購檔案，將采購文件立卷歸檔，按規(guī)定要求保管。

　　職位要求:

　　(1)35周歲以下，經(jīng)濟、金融、管理、法律、計算機等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

　　(2)具有2年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉招投標政策和工作流程，具有集中采購工作經(jīng)驗且具備招標師資格者優(yōu)先;

　　(3)具有較強的溝通協(xié)調能力、文字表達能力，作風正派、辦事公道、責任心強、無不良記錄。

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　　職位3：(高級)工程管理

　　招聘人數(shù)：1

　　職位描述:

　　(1)對工程有總體策劃能力;

　　(2)負責工程項目的日常管理,實現(xiàn)工程投資、質量、工期和安全目標;

　　(3)負責組織、協(xié)調工程施工各方關系;

　　(4)組織編制項目設計任務書，協(xié)調施工出圖，并優(yōu)化;

　　(5)嚴格執(zhí)行管理制度，能及時解決有關問題 ;

　　(6)參與工程招標評標、合同談判、結算與決算。

　　職位要求:

　　(1)38歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬;全日制大學本科及以上學歷;

　　(2)有5年以上電氣、曖通等安裝工程設計或施工管理經(jīng)驗，2個以上大型項目(造價一千萬以上)管理工作經(jīng)驗;

　　(3)有一定施工管理能力、溝通能力、文字水平;

　　(4)熟練使用有關計算機軟件;熟悉現(xiàn)行工程規(guī)范及操作規(guī)程;

　　(5)了解工程造價，成本費用預算、核算工作;了解工程人工、材料、機械的市場情況能力。

　　以上所有崗位工作地點均在上海

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