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二級(jí)人力資源管理師就業(yè)前景

更新時(shí)間:2015-12-17 09:20:30 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽310收藏31

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摘要   【摘要】環(huán)球網(wǎng)校為人力資源管理學(xué)員整理了二級(jí)人力資源管理師就業(yè)前景的資料,對(duì)這個(gè)專業(yè)有興趣但是又不太了解的考生可以先了解一下二級(jí)人力資源管理師的就業(yè)情況,這樣有個(gè)對(duì)比,心里有底。下面是二級(jí)人力

  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校為人力資源管理學(xué)員整理了“二級(jí)人力資源管理師就業(yè)前景”的資料,對(duì)這個(gè)專業(yè)有興趣但是又不太了解的考生可以先了解一下二級(jí)人力資源管理師的就業(yè)情況,這樣有個(gè)對(duì)比,心里有底。下面是二級(jí)人力資源管理師就業(yè)前景主要內(nèi)容,請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

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  職業(yè)前景

  企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證是國家人力資源和社會(huì)保障部推出的權(quán)威國家職業(yè)資格認(rèn)證,通過認(rèn)證培訓(xùn)不僅能系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理方法,而且也是獲得進(jìn)入人力資源管理崗位的敲門磚、上崗證。根據(jù)十六大精神及《中華人民共和國行政法》,目前我國已開始執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度。從事或準(zhǔn)備從事人力資源管理職業(yè)的人員就業(yè)和上崗必須經(jīng)過培訓(xùn)取得專門的《企業(yè)人力資源管理人員》職業(yè)資格證書后方能持證上崗。目前國際國內(nèi)人才競爭日趨激烈,人力資源開發(fā)管理工作更突顯重要,能勝任國際國內(nèi)的高水準(zhǔn)人力資源管理人才奇缺。據(jù)調(diào)查現(xiàn)有的人力資源開發(fā)管理工作人員月薪萬元左右,中高級(jí)人力資源管理人才缺口近700萬。所以人力資源管理師培訓(xùn)火爆,人力資源管理師職業(yè)資格證書炙手可熱!

  學(xué)習(xí)理由

  1. 行業(yè)競爭小——更多找工作的機(jī)會(huì),家家企業(yè)都有人力資源部;

  2. 發(fā)展空間大——人才輸送的保障,進(jìn)入企業(yè)中高管理層更加容易;

  3. 職業(yè)壽命長——不吃“青春飯”,越老越吃香;

  4. 工作更青春——不同于銷售部門“拿命換錢”。

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