港最低工資惠20萬(wàn)低薪族增薪一成 促進(jìn)高齡就業(yè)
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綜合中國(guó)香港文匯報(bào)和大公報(bào)消息，今年5月起中國(guó)香港正式推行最低工資，“打工仔”薪酬普遍趨升，年長(zhǎng)人士就業(yè)意欲增強(qiáng)，促使他們重投勞動(dòng)市場(chǎng)。而50歲以上的勞動(dòng)及就業(yè)人口較最低工資實(shí)施前增加約3萬(wàn)人。
據(jù)報(bào)道，最低工資委員會(huì)主席翟紹唐表示，最低工資推行以來(lái)運(yùn)作暢順，今年第2季整體雇員薪酬按年升5.7%，中國(guó)香港最低薪的10%雇員，即相當(dāng)于約20多萬(wàn)名打工仔，更按年加薪9.7%，較整體的5.7%加幅為高，扣除通脹后仍有4%實(shí)質(zhì)工資增長(zhǎng)，并吸引約2.96萬(wàn)名超過(guò)50歲人士重投勞動(dòng)市場(chǎng)。委員會(huì)初步認(rèn)為，最低工資訂為時(shí)薪28元(港幣，下同)是合理水平。
中國(guó)香港立法推行最低工資至今已3個(gè)多月，勞工階層普遍受惠。最低工資委員會(huì)主席翟紹唐昨日會(huì)見(jiàn)傳媒時(shí)稱(chēng)，最低工資運(yùn)作大致平穩(wěn)及暢順，普遍雇員薪酬上升、并吸引年長(zhǎng)人士再就業(yè)，認(rèn)為時(shí)薪不少于28元是合理和可接受水平。但他認(rèn)為，立法推行最低工資對(duì)勞工市場(chǎng)、中國(guó)香港整體經(jīng)濟(jì)及競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)質(zhì)影響，仍需一段時(shí)間研究。
特區(qū)政府經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)陳李藹倫表示，最低工資實(shí)施后，低薪行業(yè)的加薪情況普遍，中國(guó)香港最低薪的10%雇員，在今年第2季按年平均加薪9.7%，扣除通脹后，工資仍有4%實(shí)質(zhì)增長(zhǎng)，較整體雇員同期平均5.7%加幅還要高。她續(xù)稱(chēng)，涉及最低薪10%雇員約有20多萬(wàn)人，委員會(huì)樂(lè)見(jiàn)他們?cè)谧畹凸べY政策下受惠，改善生活水平。
另?yè)?jù)報(bào)道，最低工資實(shí)施已三個(gè)月，最低工資委員會(huì)表示，法例實(shí)施以來(lái)，低收入工人的薪酬較去年同期上升9.7%，而50歲以上的勞動(dòng)及就業(yè)人口較最低工資實(shí)施前增加約3萬(wàn)人。最低工資委員會(huì)主席翟紹唐表示，整體而言實(shí)施后對(duì)低薪工人未有負(fù)面影響。委員會(huì)未來(lái)將與不同持份者會(huì)面，并于明年初收集今年全年的收入、工時(shí)，以及飯鐘錢(qián)等勞工數(shù)據(jù)，最遲于明年11月前向中國(guó)香港特區(qū)行政長(zhǎng)官提交檢討報(bào)告，研究工資水平應(yīng)否調(diào)整。
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