大學(xué)生招聘戶口價(jià)差達(dá)3倍 解決戶口單位薪酬低
瀏覽
收藏
單位能不能解決戶口問題是京區(qū)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生找工作時(shí)候重要的考量標(biāo)準(zhǔn)。然而，今年大學(xué)生們發(fā)現(xiàn)如果單位可解決戶口，那么他們則必須接受明顯低于行業(yè)普通標(biāo)準(zhǔn)的薪酬。這種因是否解決戶口而在薪酬標(biāo)準(zhǔn)上出現(xiàn)的“價(jià)差”，讓大學(xué)生們對是否要“戶口”更加猶豫了。
上周六，在清華大學(xué)畢業(yè)生招聘會上，一位前來求職的北大法律專業(yè)碩士畢業(yè)生小周發(fā)現(xiàn)，同樣的工作，提供戶口的單位給出的第一年的工資標(biāo)準(zhǔn)只有3000元，而不解決戶口的單位給出的薪酬從每月8000元到最高達(dá)到13000元，差距竟達(dá)到2至3倍。而這種相同工作之間的“戶口價(jià)差”在招聘會上很普遍。
明顯的薪酬差距已經(jīng)影響到畢業(yè)生們對是否需要單位解決戶口的態(tài)度。記者發(fā)現(xiàn)，在清華招聘會上，往年那種只要掛出“解決戶口”招牌就能引來應(yīng)聘大學(xué)生排隊(duì)的現(xiàn)象明顯少了許多。應(yīng)聘求職的大學(xué)生們把簡歷更多地投向了那些提供更高薪酬并且職業(yè)發(fā)展前景更好的單位，招聘會場內(nèi)罕見地出現(xiàn)了“解決戶口”單位的攤位比提供高薪酬單位的攤位冷清的現(xiàn)象。小周說，往年一家單位只要能夠解決戶口，畢業(yè)生們都會爭著排隊(duì)，最終絕大多數(shù)人失望而歸，還錯(cuò)過了發(fā)展前景更好的應(yīng)聘機(jī)會。今年進(jìn)京指標(biāo)更少，排隊(duì)的希望也更加渺茫，大家都想著“就不費(fèi)那勁了”。
清華大學(xué)水利水電工程系應(yīng)屆畢業(yè)生駱鑫今年選擇到甘肅工作。駱鑫說，我更看重工作發(fā)展前景和人生的價(jià)值體現(xiàn)，我還年輕，我覺得戶口和房子都不是大問題。清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心熊義志主任說，今年清華擬參加就業(yè)的人數(shù)為4000人，其中本科生1000人，研究生3000人。根據(jù)學(xué)校統(tǒng)計(jì)，去年清華畢業(yè)生到外地工作的比例已經(jīng)接近半數(shù)，其中到西部和東北地區(qū)工作的學(xué)生達(dá)到16.1%.熊主任預(yù)計(jì)，隨著外省市持續(xù)加大人才引進(jìn)政策的優(yōu)惠幅度，今年清華畢業(yè)生到外地工作的比例可能達(dá)到半數(shù)。
2012年人力資源管理師保過班套餐>>> 2012年人力資源管理師一對一輔導(dǎo)套餐>>>
2012年人力資源管理師課程免費(fèi)試聽>>> 2012年人力資源管理師課程報(bào)名>>>
最新資訊
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施！全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施指南：如何領(lǐng)?。慷愂杖绾翁幚?？一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點(diǎn)到全面實(shí)施：個(gè)人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布：個(gè)人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國，掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個(gè)人養(yǎng)老金制度全國落地，人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑：關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài)：國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅！2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整：除夕法定+新增5月2日假，你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少？什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？2024-11-06
- 人力資源管理師新政策：人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知2024-11-06
打卡人數(shù)
