2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練(1月6日)

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知識點(diǎn)：人員甄選

關(guān)于有效的人員甄選系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)達(dá)到的目標(biāo)，錯誤的說法是( )。

A.應(yīng)將那些復(fù)雜、費(fèi)用較高的程序放在甄選系統(tǒng)的前邊

B.應(yīng)提供明確的決策點(diǎn)

C.應(yīng)充分提供應(yīng)聘者是否任空缺職位的信息

D.應(yīng)按照需要多次核實(shí)和檢查重要的情況

【答案】A

【解析】根據(jù)人員甄選有效排列的評價標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)將那些復(fù)雜、費(fèi)用較高的程序放在甄選系統(tǒng)后邊

知識點(diǎn)：勝任特征的基本內(nèi)容

根據(jù)勝任特征的結(jié)構(gòu)冰山圖，深層的勝任特征包括( )。

A.社會角色

B.知識

C.技能

D.自我概念

E.動機(jī)/需要

【答案】ADE

【解析】選項(xiàng)BC屬于表層的勝任特征。

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