環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師考試每日一練及答案免費下載（4月8日）
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環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師每日一練(4月8日)
公共科目
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)》每日一練及答案(4月8日)
【例題：2018 年單選題】已知 2017 年某企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入 2000 萬元，發(fā)生營業(yè)成本 1200 萬元，繳納稅金及其附加 120 萬元。當年企業(yè)發(fā)生銷售費用 200 萬元，管理費用 180 萬元，財務(wù)費用 10 萬元，實現(xiàn)凈利潤 232 萬元。則該企業(yè) 2017 年的營業(yè)利潤率為()。
A.34%
B.40%
C.14.5%
D.11.6%
查看答案解析【答案】C
【解析】根據(jù)公式：營業(yè)利潤率=營業(yè)利潤/營業(yè)收入×100%=(2000-1200-120-200-180-10)/2000 ×100%=14.5%。
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師每日一練(4月8日)
專業(yè)科目
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練及答案(4月8日)
【單選題】反映一種甄選測試技術(shù)對被測試者的工作績效進行預測的準確程度的是( )。
A. 內(nèi)容效度
B. 一致性效度
C. 構(gòu)想效度
D. 效標效度
查看答案解析【答案】D
【解析】校標效度是指一種測試或甄選技術(shù)對被試者的一種或多種工作行為或工作績效進行預測的準確程度。
【考點來源】第六章人員甄選 知識點：效度。
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《工商管理》每日一練及答案(4月8日)
【單選題】某企業(yè)某部門運用一一對比法對所屬的4名員工進行績效考核?？己饲闆r如下表所示
| 考核對象 比較對象 |
員工甲 | 員工乙 | 員工丙 | 員工丁 |
| 員工甲 | 0 | _ | _ | + |
| 員工乙 | + | 0 | _ | + |
| 員工丙 | + | + | 0 | + |
| 員工丁 | _ | _ | _ | 0 |
由此可知，績效最差的員工是( )。
A.員工丁
B.員工甲
C.員工丙
D.員工乙
查看答案解析【答案】C
【解析】丙員工的績效最差，因為丙員工得的加號最少。
【考點來源】第七章人力資源規(guī)劃與薪酬管理 知識點：績效考核的步驟與方法。
環(huán)球網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師《金融經(jīng)濟》每日一練及答案(4月8日)
【單選題】貨幣政策中介目標必須能夠被迅速、準確地觀測，這反應了中介目標的( )。
A.內(nèi)生性
B. 可測性
C. 可控性
D. 相關(guān)性
查看答案解析【答案】B
【環(huán)球網(wǎng)校解析】本題考查貨幣政策中介目標選擇的標準。
I. 內(nèi)生性：必須是反映貨幣均衡狀況或均衡水平的內(nèi)生變量，是內(nèi)涵要求;
II. 可控性：能夠被央行控制;
III. 可測性：能被央行迅速準確的觀測;
IV. 相關(guān)性：前后相關(guān)
【考點來源】第九章中央銀行與金融監(jiān)管 知識點：貨幣政策的傳導機制與中介指標。
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