2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)練習(xí)題第十三章

相關(guān)推薦：2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)練習(xí)題匯總

一、單選題

1、對于任何人來說，能夠達到效用最大化的高等教育投資數(shù)量是在(　)點上取得的。

A、邊際成本等于邊際收益

B、邊際成本大于邊際收益

C、邊際成本小于邊際收益

D、邊際成本和邊際收益為零

2、導(dǎo)致上大學(xué)的機會成本上升的因素是(　)。

A、高中畢業(yè)生的市場工資水平上漲

B、大學(xué)學(xué)費上漲

C、上大學(xué)的人數(shù)增加

D、大學(xué)畢業(yè)生的市場工資水平上漲

3、在美國等一些國家，公立大學(xué)的學(xué)費往往低于私立大學(xué)。從這方面來說，如果高中畢業(yè)生選擇上公立大學(xué)，則會降低上大學(xué)的(　)。

A、直接成本

B、機會成本

C、心理成本

D、心理收益

4、小張高中畢業(yè)之后，去上了四年大學(xué);如果他當(dāng)時沒有上大學(xué)，而是去上班，四年下來，他能夠獲得的勞動報酬大概為7.5萬元，則小張的(　)是7.5萬元。

A、上大學(xué)的成本

B、不上大學(xué)的成本

C、上大學(xué)的機會成本

D、上大學(xué)的心理成本

5、高等教育的信號模型認(rèn)為(　)。

A、高等教育不僅提高了受教育者的生產(chǎn)率，而且向雇主證明了受教育者具有高生產(chǎn)率

B、高等教育并沒有提高受教育者的生產(chǎn)率，但是向客戶證明了受教育者具有高生產(chǎn)率

C、高等教育并沒有提高受教育者的生產(chǎn)率，但是向雇主證明了受教育者具有高生產(chǎn)率

D、高等教育不僅提高了受教育者的生產(chǎn)率，而且向客戶證明了受教育者具有高生產(chǎn)率

6、關(guān)于影響勞動力流動的市場周期因素的說法，正確的是(　)。

A、在勞動力市場處于寬松時態(tài)時，勞動力流動率上升

B、在勞動力市場處于緊張時態(tài)時，勞動力流動率上升

C、離職率和失業(yè)率之間存在正相關(guān)關(guān)系

D、在解雇率較高時，離職率也較高

7、關(guān)于勞動力在產(chǎn)業(yè)間流動和產(chǎn)業(yè)內(nèi)部流動的說法，正確的是(　)。

A、勞動者因工廠倒閉而回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的情況不屬于勞動力跨產(chǎn)業(yè)流動

B、從農(nóng)業(yè)部門流入工業(yè)部門的勞動者通常一開始只能從事藍領(lǐng)工作

C、在勞動力跨產(chǎn)業(yè)流動中，相對工資水平高的產(chǎn)業(yè)往往呈現(xiàn)人員凈流出狀態(tài)

D、失業(yè)率較高的產(chǎn)業(yè)部門往往面臨更低的勞動力流動率

8、如果勞動者從單位離職，不是由于該單位提供的工資報酬過低，而是因為對該單位的文化或領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不滿意，這種情況表明(　)。

A、勞動力流動的主要目的是獲得工資福利的增加

B、勞動力流動的唯一目的是獲得心理收益或降低心理成本

C、勞動力流動的原因之一是在一個組織中的工資很高但福利過低

D、勞動力流動的原因之一是在一個組織中的心理成本過高或心理收益過低

9、關(guān)于勞動力跨地區(qū)流動的說法，錯誤的是(　)。

A、跨地區(qū)勞動力流動的主要原因在于地區(qū)之間存在經(jīng)濟發(fā)展不均衡的情況

B、跨地區(qū)勞動力流動會受到遷移距離和遷移成本的影響

C、跨地區(qū)勞動力流動對勞動力流入地有好處，對勞動力流出地沒有好處

D、跨地區(qū)勞動力流動并非單向的，流出的勞動力也可能會重新流動回原居住地

10、當(dāng)企業(yè)規(guī)模(　)則員工的流動率(　)。

A、無直接關(guān)系

B、越小 越小

C、越大 越高

D、越大 越低

答案見第三頁

2020年中級經(jīng)濟師報名時間預(yù)計7-8月份開始，各地區(qū)報名時間略有不同，想要及時獲取當(dāng)?shù)刂屑壗?jīng)濟師報名時間的小伙伴可“ 免費預(yù)約短信提醒”，屆時我們會及時提醒2020年各省中級經(jīng)濟師報名時間通知，避免錯過報名！

以上內(nèi)容是2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)練習(xí)題第十三章，小編還為大家整理了2020年中級經(jīng)濟師考試大綱、歷年真題，點擊“免費下載”按鈕后即可領(lǐng)取。

相關(guān)推薦：2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)練習(xí)題匯總

二、多選題

1、關(guān)于勞動力流動的說法，正確的是(　)。

A、在勞動力市場寬松時，勞動力流動更為頻繁

B、適度的勞動力流動有助于勞動力資源的有效配置

C、大企業(yè)工資水平較高是導(dǎo)致其勞動力流動率較低的主要原因之一

D、自愿的勞動力流動可以被視為一種人力資本投資行為

E、社會制度對勞動力流動的成本沒有影響

2、勞動力在現(xiàn)實中選擇跨地區(qū)流動時，主要考慮的因素有(　)。

A、地區(qū)間人均收入差別大小

B、工作機會多少

C、遷移距離

D、遷移成本

E、遷移人員

3、從一個地區(qū)來看，引起就業(yè)增長的因素有(　)。

A、與全國經(jīng)濟增長率相比的預(yù)期地區(qū)增長率高

B、與全國經(jīng)濟增長率相比的預(yù)期地區(qū)增長率低

C、快速增長工業(yè)能夠以高于平均數(shù)的比例引起地區(qū)就業(yè)量的增長

D、快速增長工業(yè)能夠以低于平均數(shù)的比例引起地區(qū)就業(yè)量的增長

E、地區(qū)的工業(yè)增長速度快于全國工業(yè)平均增長水平

4、下列屬于勞動力流動過程中離職人員需要付出的成本是(　)。

A、放棄已經(jīng)積累的資歷

B、放棄已經(jīng)積累的工作等級的提升機會

C、放棄已經(jīng)培養(yǎng)來的較為親密的同事關(guān)系

D、在新的工作中從低級工作干起

E、不得不用一個缺乏經(jīng)驗的員工來填補由此而帶來的職位空缺

5、勞動力流動對于員工的影響有(　)。

A、放棄已積累的資歷

B、放棄工作等級的提升機會

C、放棄以培養(yǎng)的較為親密的同事關(guān)系

D、更能擁有職業(yè)安全感

E、缺乏職業(yè)安全感

6、下列費用中，屬于人力資本投資的是(　)。

A、上大學(xué)交的費用

B、中小學(xué)生上課外補習(xí)班交的學(xué)費

C、加入健身俱樂部繳納的會員費

D、企業(yè)為員工提供在職培訓(xùn)的費用

E、企業(yè)為購買專利而支付的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓費

7、教育的社會收益表現(xiàn)在(　)。

A、教育投資直接導(dǎo)致國民收入的提高和社會財富的增長

B、教育投資有助于降低失業(yè)率

C、教育投資會提高社會以及經(jīng)濟中的交易費用，降低市場效率

D、教育投資有助于提高社會的道德水平和信用水平

E、教育投資可以起到預(yù)防犯罪的作用

8、教育投資的私人收益估計偏差包括(　)。

A、流動性偏差

B、低估偏差

C、高估偏差

D、固定性偏差

E、選擇性偏差

9、大多數(shù)接受過特殊培訓(xùn)的員工通常(　)。

A、愿意在本企業(yè)工作較長的時間

B、被企業(yè)解雇的可能性比較小

C、在本企業(yè)獲得的工資率高于市場工資率

D、流動的傾向會比較弱

E、不可能被企業(yè)解雇

10、在職培訓(xùn)可分為(　)。

A、一般培訓(xùn)

B、正規(guī)培訓(xùn)

C、定期培訓(xùn)

D、特殊培訓(xùn)

E、不定期培訓(xùn)

答案見第三頁

2020年中級經(jīng)濟師報名時間預(yù)計7-8月份開始，各地區(qū)報名時間略有不同，想要及時獲取當(dāng)?shù)刂屑壗?jīng)濟師報名時間的小伙伴可“ 免費預(yù)約短信提醒”，屆時我們會及時提醒2020年各省中級經(jīng)濟師報名時間通知，避免錯過報名！

以上內(nèi)容是2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)練習(xí)題第十三章，小編還為大家整理了2020年中級經(jīng)濟師考試大綱、歷年真題，點擊“免費下載”按鈕后即可領(lǐng)取。

相關(guān)推薦：2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)練習(xí)題匯總

一、單選題

1、

【答案】 A

【解析】 本題考查關(guān)于上大學(xué)的合理年限決策。當(dāng)邊際成本等于邊際收益時，能夠達到效益最大化。

2、

【答案】 A

【解析】 本題考查高等教育投資的成本收益分析框架。機會成本，是指某人因上大學(xué)而不得不放棄的收入，它在數(shù)量上等于此人高中畢業(yè)后不上大學(xué)而是去勞動力市場謀求就業(yè)后所可能賺得的收入。所以高中畢業(yè)生的市場工資水平上漲將導(dǎo)致上大學(xué)的機會成本上升。

3、

【答案】 A

【解析】 本題考查上大學(xué)的成本。在美國，公立大學(xué)的學(xué)費往往低于私立大學(xué)，選擇上公立大學(xué)有助于降低上大學(xué)的直接成本。

4、

【答案】 C

【解析】 本題考查機會成本的概念。機會成本是指某人因上大學(xué)而不得不放棄的收入，數(shù)量上等于此人高中畢業(yè)后不上大學(xué)而是去勞動力市場謀求就業(yè)后可能賺得的收入。

5、

【答案】 C

【解析】 本題考查高等教育信號模型。高等教育并沒有提高受教育者的生產(chǎn)率，但是向雇主證明了受教育者具有高生產(chǎn)率。

6、

【答案】 B

【解析】 本題考查影響勞動力流動的市場周期因素。當(dāng)勞動力市場處于寬松狀態(tài)時，已經(jīng)就業(yè)的勞動者的流動動機會受到削弱;相反，當(dāng)勞動力市場處于緊張狀態(tài)時，已經(jīng)就業(yè)的勞動者往往可以利用跳槽的機會要求新雇主增加工資，勞動力的流動率自然會上升，所以選項A錯誤，選項B正確。實證研究表明，在離職率和失業(yè)率之間存在著一種負(fù)相關(guān)關(guān)系，即在失業(yè)率高時離職率低，而在失業(yè)率低時離職率會比較高，所以選項C錯誤。衡量勞動力市場松緊狀況的另外一個指標(biāo)臨時解雇率也與離職率之間呈現(xiàn)一種負(fù)相關(guān)關(guān)系，即解雇率高(在經(jīng)濟衰退時期)時離職率低，解雇率低時離職率高，所以選項D錯誤。

7、

【答案】 B

【解析】 本題考查勞動力的跨產(chǎn)業(yè)流動及產(chǎn)業(yè)內(nèi)流動。勞動者因工廠倒閉而回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的情況屬于勞動力跨產(chǎn)業(yè)流動。工資水平與勞動力流出呈相反方向變化，與勞動力流入呈相同方向變化。高失業(yè)率部門勞動力流動率也較高。

8、

【答案】 D

【解析】 本題考查影響勞動力流動的因素。從經(jīng)濟學(xué)的角度來說，勞動者在一個組織中的心理成本過高或者是心理收益太低，也會成為導(dǎo)致員工流失的一個重要因素。

9、

【答案】 C

【解析】 本題考查勞動力的跨地區(qū)流動。選項C錯誤，說法不全面。

10、

【答案】 D

【解析】 從工資水平來看，大企業(yè)通常會支付相對較高水平的工資，高工資往往與低流動率聯(lián)系在一起。而且大公司工作崗位類型多樣化，從而為員工不斷晉級提供了較大的空間。

二、多選題

1、

【答案】 BCD

【解析】 勞動力市場處于寬松狀態(tài)時，勞動者的流動動機會受到削弱，選項A錯誤。不同國家的社會制度也會使勞動者的直接流動成本不同，選項E錯誤。

2、

【答案】 ABCD

【解析】 本題考查勞動力的跨地區(qū)流動。選項E不屬于考慮范圍，除了要考慮選項ABCD外，還要考慮遷入地區(qū)和遷出地區(qū)的關(guān)系密切程度。

3、

【答案】 ACE

【解析】 本題是對勞動力跨地區(qū)流動原因的理解。與全國經(jīng)濟增長率相比的預(yù)期地區(qū)增長率低不會引起就業(yè)增長，快速增長工業(yè)能夠以高于平均數(shù)的比例引起地區(qū)就業(yè)量的增長。

4、

【答案】 ABCD

【解析】 本題考查勞動力流動對企業(yè)和員工的影響。不得不用一個缺乏經(jīng)驗的員工來填補由此而帶來的職位空缺是企業(yè)要承擔(dān)的損失。

5、

【答案】 ABCE

【解析】 本題考查勞動力流動對企業(yè)和員工行為的影響。選項D錯誤，在新的工作環(huán)境中，因為沒有資歷，從而缺乏職業(yè)安全感。

6、

【答案】 ABCD

【解析】 本題考查人力資本投資的概念。各級正規(guī)教育和在職培訓(xùn)活動所花費的支出屬于人力資本投資，而且增進健康、加強學(xué)齡前兒童營養(yǎng)、尋找工作、工作流動等活動也屬于人力資本投資活動。

7、

【答案】 ABDE

【解析】 本題考查教育投資的社會收益。教育投資會降低社會以及經(jīng)濟中的交易費用，提高市場效率，所以C錯誤。

8、

【答案】 BCE

【解析】 本題考查教育投資的私人收益估計偏差。選項AD這兩種說法與收益估計無關(guān)，屬于迷惑性選項。

9、

【答案】 ABCD

【解析】 本題考查特殊培訓(xùn)對于員工行為的影響。參加過特殊培訓(xùn)的員工并不代表著就不可能被企業(yè)解雇。所以E選項不選。

10、

【答案】 AD

【解析】 在職培訓(xùn)可以分為兩大類：一般在職培訓(xùn)(簡稱一般培訓(xùn))和特殊在職培訓(xùn)(簡稱特殊培訓(xùn))。

2020年中級經(jīng)濟師報名時間預(yù)計7-8月份開始，各地區(qū)報名時間略有不同，想要及時獲取當(dāng)?shù)刂屑壗?jīng)濟師報名時間的小伙伴可“ 免費預(yù)約短信提醒”，屆時我們會及時提醒2020年各省中級經(jīng)濟師報名時間通知，避免錯過報名！

以上內(nèi)容是2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)練習(xí)題第十三章，小編還為大家整理了2020年中級經(jīng)濟師考試大綱、歷年真題，點擊“免費下載”按鈕后即可領(lǐng)取。