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2013年咨詢工程師組織管理同步強(qiáng)化練習(xí)1

更新時(shí)間:2013-04-07 15:56:47 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  1、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別不包括的內(nèi)容有( )。

  A、風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的條件

  B、描述風(fēng)險(xiǎn)特征

  C、確定對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生影響的風(fēng)險(xiǎn)

  D、制定風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃

  2、與工程采購(gòu)不同,貨物采購(gòu)合同簽定后要實(shí)行( )。

  A、召開(kāi)廠商協(xié)調(diào)會(huì)

  B、催交

  C、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)造

  D、包裝和運(yùn)輸

  3、進(jìn)度計(jì)劃的優(yōu)化中,( )是尋找最低成本的最短工期安排,或按要求工期尋求最低成本的計(jì)劃安排過(guò)程。

  A、工期優(yōu)化

  B、費(fèi)用優(yōu)化

  C、資源優(yōu)化

  D、最優(yōu)工期

  4、關(guān)于管理層次與管理跨度,下列說(shuō)法不正確的是( )。

  A、管理層次是指從公司最高管理者到最下層實(shí)際工作人員之間的不同管理階層

  B、管理跨度是指一名管理人員所直接管理下級(jí)的人數(shù)

  C、管理層次過(guò)多勢(shì)必要增加管理跨度

  D、對(duì)于不同層次的管理,不同類(lèi)型的事務(wù),管理跨度是不同的

  5、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的四種主要的溝通要求是( )。

  A、責(zé)任、協(xié)作、決策要求、項(xiàng)目進(jìn)展情況

  B、責(zé)任、協(xié)作、決策要求、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力

  C、責(zé)任、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、決策要求、項(xiàng)目進(jìn)展情況

  D、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、協(xié)作、決策要求、項(xiàng)目進(jìn)展情況

  答案:1:D 2:B 3:B 4:C 5:A

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