2013年咨詢工程師組織與管理自測(cè)六

　　第六章　 工程項(xiàng)目的人力資源管理

　　單項(xiàng)選擇題

　　1、 對(duì)于規(guī)模小、周期短的項(xiàng)目，人力資源管理內(nèi)容不會(huì)考慮(　)。

　　A.人員協(xié)調(diào)

　　B.組織計(jì)劃

　　C.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)發(fā)展

　　D.角色和職責(zé)安排

　　【本題 1.0 分，建議 1.0 分鐘內(nèi)完成本題】

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：本題考查的是人力資源管理的特點(diǎn)。對(duì)于一個(gè)規(guī)模小、周期短的工程項(xiàng)目，其人力資源管理的內(nèi)容可能不會(huì)考慮項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)發(fā)展;而對(duì)于一個(gè)規(guī)模較大，工作周期較長(zhǎng)的項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，團(tuán)隊(duì)發(fā)展與調(diào)整則是必須進(jìn)行的工作內(nèi)容之一。參見(jiàn)教材P115。

　　【該題針對(duì)“工程項(xiàng)目人力資源管理的特點(diǎn)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　2、 工程項(xiàng)目人力資源管理的一般過(guò)程的第二階段是(　)。

　　A.制定組織計(jì)劃

　　B.人員吸納

　　C.團(tuán)隊(duì)發(fā)展

　　D.結(jié)束

　　【本題 1.0 分，建議 1.0 分鐘內(nèi)完成本題】

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：本題考查的是工程項(xiàng)目人力資源管理的一般過(guò)程。工程項(xiàng)目人力資源管理的一般過(guò)程包括制訂組織計(jì)劃、人員吸納、團(tuán)隊(duì)發(fā)展以及結(jié)束四個(gè)階段。參見(jiàn)教材P116。

　　【該題針對(duì)“工程項(xiàng)目人力資源管理的一般過(guò)程”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　3、 (　)包括人員角色與職責(zé)分工、人員配備管理計(jì)劃、制作組織圖表的內(nèi)容。

　　A.團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃

　　B.人員吸納

　　C.團(tuán)隊(duì)發(fā)展

　　D.結(jié)束

　　【本題 1.0 分，建議 1.0 分鐘內(nèi)完成本題】

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃包括人員角色與職責(zé)分工、人員配備管理計(jì)劃、制作組織圖表的內(nèi)容。參見(jiàn)教材P116。

　　【該題針對(duì)“工程項(xiàng)目人力資源管理的一般過(guò)程”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　4、 下列對(duì)于工程項(xiàng)目人力資源管理中職責(zé)與角色關(guān)系的表述，正確的是(　)。

　　A.職責(zé)決定角色

　　B.角色都是不可改變的

　　C.職責(zé)與角色只能安排給某單個(gè)人

　　D.職責(zé)與角色必須分配給合適的項(xiàng)目參與者

　　【本題 1.0 分，建議 1.0 分鐘內(nèi)完成本題】

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：本題考查的是組織計(jì)劃的內(nèi)容。角色是指在項(xiàng)目工作中誰(shuí)來(lái)做某一事情，而職責(zé)則是回答誰(shuí)決定某一事情。項(xiàng)目的角色和職責(zé)必須分配給合適的項(xiàng)目參與者。在實(shí)際工作中，項(xiàng)目經(jīng)理的角色可能由于項(xiàng)目的進(jìn)展情況項(xiàng)目?jī)?nèi)外環(huán)境的變化或其他原因而進(jìn)行調(diào)整。項(xiàng)目角色和職責(zé)與項(xiàng)目范圍的確定是緊密聯(lián)系的。參見(jiàn)教材P117。

　　【該題針對(duì)“項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　5、 (　)是為了使項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在人力資源選擇時(shí)有清晰的目標(biāo)。

　　A.項(xiàng)目目標(biāo)

　　B.人際關(guān)系

　　C.工作描述

　　D.組織結(jié)構(gòu)形式

　　【本題 1.0 分，建議 1.0 分鐘內(nèi)完成本題】

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：本題考查的是團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃的內(nèi)容。工作描述是為了使項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在人力資源選擇時(shí)有清晰的目標(biāo)。參見(jiàn)教材P119。

　　【該題針對(duì)“項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　6、 制定工程項(xiàng)目人力資源組織計(jì)劃受到的制約通常不包括(　)。

　　A.項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)

　　B.項(xiàng)目的信息流程

　　C.預(yù)期的人員安排

　　D.項(xiàng)目管理層的偏好

　　【本題 1.0 分，建議 1.0 分鐘內(nèi)完成本題】

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：制約項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織的因素主要包括：①項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu);②共同達(dá)成的有關(guān)協(xié)議;③項(xiàng)目管理層的偏好;④預(yù)期的人員安排。參見(jiàn)教材P120。

　　【該題針對(duì)“項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　7、 工程項(xiàng)目人員吸納的方式中，招聘的優(yōu)點(diǎn)是(　)。

　　A.成本低

　　B.容易控制

　　C.可供選擇的余地大

　　D.需解決的相關(guān)問(wèn)題少

　　【本題 1.0 分，建議 1.0 分鐘內(nèi)完成本題】

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：本題考查的是人員吸納的基本方法。招聘可以是全社會(huì)招聘，也可以是內(nèi)部招聘，其好處在于資源來(lái)源廣，可供選擇的余地大;缺點(diǎn)是成本高，需解決的相關(guān)問(wèn)題可能比較多，特別是外部招聘。參見(jiàn)教材P123。

　　【該題針對(duì)“人員吸納”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　8、 在編制工程項(xiàng)目技術(shù)建議書(shū)時(shí)就確定了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的部分人員，這種吸納人員的方式稱為(　)。(2012年真題)

　　A.內(nèi)部招聘

　　B.外部招聘

　　C.商談

　　D.預(yù)安排

　　【本題 1.0 分，建議 1.0 分鐘內(nèi)完成本題】

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：參見(jiàn)教材P123。

　　【該題針對(duì)“人員吸納”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　9、 選擇余地大，但成本高的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員吸納方法是(　)。

　　A.公司內(nèi)選拔

　　B.同有關(guān)部門商談

　　C.預(yù)安排

　　D.公開(kāi)招聘

　　【本題 1.0 分，建議 1.0 分鐘內(nèi)完成本題】

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：招聘可以是全社會(huì)招聘，也可以是內(nèi)部招聘，其好處在于資源來(lái)源廣，可供選擇的余地大;缺點(diǎn)是成本高，需解決的相關(guān)問(wèn)題可能比較多，特別是外部招聘。參見(jiàn)教材P123。

　　【該題針對(duì)“人員吸納”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　10、 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的(　)是保證項(xiàng)目按進(jìn)度計(jì)劃和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)的重要途徑，是保證項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有效手段。

　　A.培訓(xùn)

　　B.激勵(lì)

　　C.考核

　　D.抽查

　　【本題 1.0 分，建議 1.0 分鐘內(nèi)完成本題】

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的考核是保證項(xiàng)目按進(jìn)度計(jì)劃和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)的重要途徑，是保證項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有效手段。參見(jiàn)教材P124。

　　【該題針對(duì)“項(xiàng)目雇員考核”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　編輯推薦：

　　2013年咨詢工程師vip套餐搶先報(bào)名，不過(guò)免費(fèi)重學(xué)

　　2013年注冊(cè)咨詢工程師(投資)臨考復(fù)習(xí)沖刺專題

　　2013年注冊(cè)咨詢工程師(投資)15小時(shí)通關(guān)必看

　　環(huán)球網(wǎng)校2012咨詢工程師(投資)考前輔導(dǎo)通過(guò)率91.35%

　　咨詢工程師(投資)學(xué)員交流及老師答疑