2022年二級人力資源管理師考試科目如何備考

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2022年二級人力資源管理師考試科目如何備考

2021年人力資源管理師考試科目各個級別都會考理論知識和專業(yè)技能，那么如何備考呢?下面來聊聊吧!

1.理論知識：職業(yè)道德基礎(chǔ)知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

2.專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘和分配、培訓和發(fā)展、績效管理、薪資和福利管理以及勞動關(guān)系管理，這是人力資源的六個模塊。

一、人力資源管理師考試考情分布(以四級為例)：

1.人力資源管理師考試科目之理論知識

有125道選擇題，對的!全是選擇題!題量非常大，90分鐘需要做125個題目!

本科目考試內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識，其中職業(yè)道德為25道選擇題共10分，專業(yè)知識分布為100題，共90分;

職業(yè)道德：25*0.4=10分

基礎(chǔ)知識+專業(yè)技能：100*0.9=90分

人力資源管理師考試《理論知識》答對60道題并不能及格，通常最少要答對75道題可以及格，如果能答對81道題，那基本就是穩(wěn)過了!

2.人力資源管理師考試科目之專業(yè)技能

主要評估候選人的專業(yè)能力。題目主要是簡答題、綜合分析和計算題，共6道題。

得分分布為簡答題30分，綜合分析40分，計算30分。

簡答題的關(guān)鍵在于自己把每一章的知識點弄懂，整理出整理出章節(jié)的一些重點內(nèi)容，并把它記下，可以就按照書上題目的順序把它背下來。

計算題目，核心是在審題嚴謹?shù)幕A(chǔ)上計算準確。

對于方案設(shè)計題目，關(guān)鍵是建立在原理或者說原則的基礎(chǔ)上，也就是教材中的概念。

二、人力資源管理師考試科目備考建議：

1、考前積極準備，多看教材和考試大綱，再通過做真題和模擬題、考點練習等習題來摸清每年的考點及重點內(nèi)容。真題重復率還是很高的

2、多刷題，自己的解題思路會更清晰，解題的技巧越來越好。實踐中出真知，好的備考經(jīng)驗也可以根據(jù)自己的經(jīng)驗摸索出來。

3、多總結(jié)錯題，失敗乃成功之母，一定要在錯題中總結(jié)經(jīng)驗

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