HRBP動(dòng)態(tài):社保繳費(fèi)基數(shù)的變化
HRBP動(dòng)態(tài):社保繳費(fèi)基數(shù)的變化
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有一個(gè)問(wèn)題是作為人力資源部門(mén)最常被問(wèn)到的問(wèn)題,就是關(guān)于社保繳納。
雖然這和每一個(gè)職場(chǎng)人都息息相關(guān),但是依然會(huì)有很多人不了解關(guān)于社保繳納當(dāng)中的細(xì)節(jié)。
甚至也有剛剛步入工作的小伙伴不清楚社保中包含哪些部分,所以今天小編就來(lái)和大家聊一聊,關(guān)于社保的問(wèn)題。
社保內(nèi)容
社保繳費(fèi)是指參加各類(lèi)社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。
一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。
社保繳費(fèi)分為兩部分:?jiǎn)挝焕U納部分和個(gè)人繳納部分。
社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資,社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。
比如社會(huì)平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。
繳費(fèi)比例
社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分,具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為:
醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%;
養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人為8%,單位承擔(dān)20%;失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人為1%,單位承擔(dān)2%;工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位1%;生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位1%;公積金:個(gè)人10%,單位10%
而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。
繳費(fèi)基數(shù)
社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資為基數(shù)計(jì)算的。
職工繳費(fèi)基數(shù)按照本人上年度月平均工資核定,新設(shè)立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當(dāng)月的工資核定。
本人上年度月平均工資或起薪當(dāng)月的工資低于上年度全市職工月平均工資60%的,按照上年度全市職工月平均工資的60%核定。
超過(guò)上年度全市職工月平均工資300%的,按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。
計(jì)入企業(yè)成本費(fèi)用的工資總額數(shù)與個(gè)人工資總額是不同的范疇。
計(jì)入成本的企業(yè)工資總額(含工資,獎(jiǎng)金,津貼等)含社?;?養(yǎng)老基金,退休基金,醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))。
住房公積金等,及為離退休職工支付的醫(yī)藥費(fèi)和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等福利經(jīng)費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi),職工教育費(fèi)。
個(gè)人工資總額一般為工資、獎(jiǎng)金、津貼,減去養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金等個(gè)人繳納部分為實(shí)發(fā)工資總額。
這里的個(gè)人工資總額是企業(yè)核算的基礎(chǔ),公司代扣代繳的員工個(gè)人承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用是也列入公司工資總額中。
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