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HRBP動(dòng)態(tài):社保繳費(fèi)基數(shù)的變化

更新時(shí)間:2021-10-11 14:30:12 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽51收藏5

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摘要 現(xiàn)在很多人都在考HRBP。HRBP又稱(chēng)為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。是現(xiàn)在新興的一種職業(yè)角色,為幫助大家更好的了解HRBP,環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理了“HRBP動(dòng)態(tài):社保繳費(fèi)基數(shù)的變化”,接下來(lái)跟著小編一起了解一下吧。更多資訊請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。
HRBP動(dòng)態(tài):社保繳費(fèi)基數(shù)的變化

HRBP動(dòng)態(tài):社保繳費(fèi)基數(shù)的變化

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有一個(gè)問(wèn)題是作為人力資源部門(mén)最常被問(wèn)到的問(wèn)題,就是關(guān)于社保繳納。

雖然這和每一個(gè)職場(chǎng)人都息息相關(guān),但是依然會(huì)有很多人不了解關(guān)于社保繳納當(dāng)中的細(xì)節(jié)。

甚至也有剛剛步入工作的小伙伴不清楚社保中包含哪些部分,所以今天小編就來(lái)和大家聊一聊,關(guān)于社保的問(wèn)題。

社保內(nèi)容

社保繳費(fèi)是指參加各類(lèi)社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。

一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。

社保繳費(fèi)分為兩部分:?jiǎn)挝焕U納部分和個(gè)人繳納部分。

社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資,社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。

比如社會(huì)平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

繳費(fèi)比例

社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分,具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為:

醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%;

養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人為8%,單位承擔(dān)20%;失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人為1%,單位承擔(dān)2%;工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位1%;生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú),單位1%;公積金:個(gè)人10%,單位10%

而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。

繳費(fèi)基數(shù)

社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資為基數(shù)計(jì)算的。

職工繳費(fèi)基數(shù)按照本人上年度月平均工資核定,新設(shè)立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當(dāng)月的工資核定。

本人上年度月平均工資或起薪當(dāng)月的工資低于上年度全市職工月平均工資60%的,按照上年度全市職工月平均工資的60%核定。

超過(guò)上年度全市職工月平均工資300%的,按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。

計(jì)入企業(yè)成本費(fèi)用的工資總額數(shù)與個(gè)人工資總額是不同的范疇。

計(jì)入成本的企業(yè)工資總額(含工資,獎(jiǎng)金,津貼等)含社?;?養(yǎng)老基金,退休基金,醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))。

住房公積金等,及為離退休職工支付的醫(yī)藥費(fèi)和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等福利經(jīng)費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi),職工教育費(fèi)。

個(gè)人工資總額一般為工資、獎(jiǎng)金、津貼,減去養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金等個(gè)人繳納部分為實(shí)發(fā)工資總額。

這里的個(gè)人工資總額是企業(yè)核算的基礎(chǔ),公司代扣代繳的員工個(gè)人承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用是也列入公司工資總額中。

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