提成是什么意思

提成是指即將企業(yè)盈利按照一定的比例在企業(yè)和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的鼓勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標(biāo)，一般是按照業(yè)務(wù)量或銷售額提成，即多賣多得。

提成：亦稱績效工資，是按工作定額或工作業(yè)績的一定比例提成作為績效工資，完成定額或工作業(yè)績的基數(shù)越大，提成工資就越高。

底薪加提成是一種薪酬模式，如果這個月有獎金或者提成或者績效的話，月薪就等于底薪加獎金加提成其他的，這個就是工資了。

在經(jīng)營性企業(yè)，尤其是在營銷部門施行浮動工資制度，即“底薪加提成”是非常合適的。對職工而言，既能保證職工的基本生活需要，又能在收入分配上體現(xiàn)公平；對企業(yè)而言，既能節(jié)約工資支出的成本，又能形成有效的激勵機制。

HRBP又稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)實際上就是企業(yè)派駐到各個業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作?？糷rbp證書可以更好的做好人力工作，處理好五險一金等事宜。

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