在試用期內(nèi)被辭退怎么賠償
更新時間：2024-03-20 15:26:23
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 在試用期內(nèi)被辭退怎么賠償？HRBP需要了解的賠償方式包括協(xié)商一致、經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)等，本文詳細(xì)介紹了試用期被辭退的賠償規(guī)定。
試用期內(nèi)被辭退如何賠償？
在試用期內(nèi)被辭退，勞動者可以獲得經(jīng)濟補償金。具體賠償方式如下：
1. 經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)
如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2. 賠償條件
勞動者可以獲得經(jīng)濟補償金的條件包括與用人單位進行協(xié)商一致、自身無過錯時用人單位先解除合同、用人單位有過錯時勞動者提出解除合同、勞動合同期滿時用人單位不續(xù)簽或低于原標(biāo)準(zhǔn)簽合同。
3. 法律依據(jù)
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，試用期內(nèi)被辭退的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合法律規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)。
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