公積金怎么提取

購房提取

提取條件：

1、職工購買自有住房的，在取得有效購房憑證和證明材料三年內(nèi)，可一次性提取職工夫妻雙方、父母、子女的住房公積金，父母、子女中的一方必須與購房職工夫妻中的一方為同一戶籍。

2、提取人均須無本部住房公積金貸款余額。

提取額度：所有提取人提取總額度不得超過購買自有住房的實(shí)際支出且每個提取人一套住房只能提取一次。

建造、翻建、大修提取

提取條件：

1、職工建造、翻建、大修具有自有產(chǎn)權(quán)的自住住房的，可在取得有效憑證和證明材料三年內(nèi)，一次性提取職工和配偶及同一戶口共同居住直系血親住房公積金的存儲余額。

2、提取人均須無本部住房公積金貸款余額。

額度：提取總額度不得超過建造、翻建、大修自住住房的實(shí)際支出，且一套住房只能提取一次。

償還購買自有住房貸款本息提取

提取條件：

1、償還購買自有住房貸款本息的，職工和配偶及共有產(chǎn)權(quán)的共同借款人及配偶可同時提取本人的住房公積金。在按貸款合同的約定每還本付息滿一年后，可提取一次住房公積金，兩次提取時間間隔不少于12個月。職工辦理了按月委托提取業(yè)務(wù)的，可按月提取住房公積金。

2、已辦理本市住房公積金貸款或本市住房公積金和商業(yè)銀行組合貸款(以下簡稱組合貸款)的借款人、配偶和共有產(chǎn)權(quán)的共同借款人、配偶的住房公積金只能優(yōu)先用于償還本市住房公積金貸款或組合貸款本息，在住房公積金貸款未還清前不得以其他非銷戶原因提取住房公積金。

3、辦理了住房公積金貸款（含組合貸款中的住房公積金貸款)的職工，如有逾期未能償還本金及利息的，必須在還清拖欠的本息后才能辦理提取。

提取額度：所有提取人提取總額度不超本細(xì)則實(shí)施后該筆貸款已正常償還的總額度（不包括部分提前還貸部分）。職工每提前還貸一次，可至公積金經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)辦理一次提取，所有提取人提取總額度不超過該次提前還貸的金額。

租房提取

提取條件：在本市無自有住房且租賃商品房、公租房支付房租的，目前無住房公積金貸款余額的，職工和配偶每年可以提取一次，兩次提取時間間隔不少于 12 個月。

提取額度：

1、租賃商品房定額提取的，每人每次提取金額不超過公積金中心向社會公布的金額。

2、租賃商品房限額提取的，職工和配偶提取額度合計(jì)不超過實(shí)際支付金額且上限不超過公積金中心向社會公布的金額。

3、租賃公租房提取的，職工和配偶提取額度合計(jì)不超過實(shí)際房租支出金額。

物業(yè)費(fèi)提取

提取條件：物業(yè)費(fèi)提取的，每人每年可以提取一次，兩次提取時間間隔不少于12 個月

提取額度：支付物業(yè)費(fèi)提取的，每人每次提取額度不超過1200元。

失業(yè)兩年以上，男性年滿50周歲、女性年滿45周歲提取。

提取條件：職工失業(yè)兩年以上，且男性年滿50周歲、女性年滿45周歲的情況，可提取公積金。

提取額度：按該原因提取，應(yīng)支付職工個人住房公積金賬戶內(nèi)的全部存儲本金及利息，并同時注銷其住房公積金賬戶。

與單位終止勞動關(guān)系并離開本市提取

提取條件：職工與單位終止勞動關(guān)系并離開本市，可申請?zhí)崛」e金。

提取額度：按該原因提取，應(yīng)支付職工個人住房公積金賬戶內(nèi)的全部存儲本金及利息，并同時注銷其住房公積金賬戶。

出國(境)定居提取

提取條件：職工出國或者出境定居的，可申請?zhí)崛」e金。

提取額度：按該原因提取，應(yīng)支付職工個人住房公積金賬戶內(nèi)的全部存儲本金及利息，并同時注銷其住房公積金賬戶。

退休提取

提取條件：職工達(dá)到退休年齡后申請退休的。

提取額度：按該原因提取，應(yīng)支付職工個人住房公積金賬戶內(nèi)的全部存儲本金及利息，并同時注銷其住房公積金賬戶。

完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系提取

提取條件：職工由于傷殘等原因完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的情況下，可申請?zhí)崛」e金。

提取額度：按該原因提取，應(yīng)支付職工個人住房公積金賬戶內(nèi)的全部存儲本金及利息，并同時注銷其住房公積金賬戶。

死亡提取

提取條件：職工死亡后，可由家屬(代辦人)辦理公積金提取。

提取額度：按該原因提取，應(yīng)支付職工個人住房公積金賬戶內(nèi)的全部存儲本金及利息，并同時注銷其住房公積金賬戶。

HRBP全稱為Human Resource Business Partner（人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴），是企業(yè)派駐到各個業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。報考HRBP證書，提高個人競爭力，解決人力資源管理中的種種問題。

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