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社保包括五險一金嗎

更新時間:2023-07-07 16:46:39 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽375收藏37

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摘要 社保包括五險,但不包括一金。社保包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險這五險,但是不包括公積金。

社保包括五險,但不包括一金。社保包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險這五險,但是不包括公積金。公積金是長期住房儲金,是由住房公積金管理中心來管理的,不是由社保經(jīng)辦機構(gòu)來管理的。

五險指基本養(yǎng)老保險(常簡稱“養(yǎng)老保險”)、基本醫(yī)療保險(常簡稱“醫(yī)療保險”)、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;一金指住房公積金。在五險中,前叁個險種由企業(yè)和個人共同繳納,后兩個險種完全由企業(yè)承擔(dān),即用人單位繳納五險一金、職工繳納叁險一金,是這兩種說法得以并存的重要原因。

社會保險是指國家通過立法,按照權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)塬則,多渠道籌集資金,對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險情況下提供物質(zhì)幫助,使其享有基本生活保障、免除或減少經(jīng)濟損失的制度安排。包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險,俗稱“五險”。

住房公積金制度實際上是一種住房保障制度,是住房分配貨幣化的一種形式。

住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度,具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。

職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金,實行專戶存儲,歸職工個人所有。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條

社會保險制度堅持廣覆蓋、?;尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針,社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

第四條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

第五條

縣級以上人民政府將社會保險事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。

國家多渠道籌集社會保險資金??h級以上人民政府對社會保險事業(yè)給予必要的經(jīng)費支持。

國家通過稅收優(yōu)惠政策支持社會保險事業(yè)。

HRBP全稱為Human Resource Business Partner(人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴),是企業(yè)派駐到各個業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者,主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。報考HRBP證書,提高個人競爭力,解決人力資源管理中的種種問題。

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