失業(yè)后如何自己繳納社保

對于許多員工而言，由于各種原因，他們選擇離開工作崗位，這導(dǎo)致單位停止為他們繳納社會保障。然而，這些員工也擔(dān)心他們的社會保障繳納會中斷，因此他們想要繼續(xù)繳納社會保障。那么，如何在失業(yè)后如何自己繳納社保呢？

失業(yè)后如何自己繳納社保

1、繳納靈活就業(yè)人員社保

辭職后如果不想社保斷繳，那么可以選擇以靈活就業(yè)人員的身份來參加城鎮(zhèn)職工社保，而靈活就業(yè)人員社保只繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種、其他的均不繳納，而且所有的保費都是由參保人自己來承擔(dān)。

2、找專業(yè)的代繳公司代繳

由于靈活就業(yè)人員參保有戶籍要求，因此很多朋友會選擇找社保代繳公司代繳社保，但是這種參保方式繳費壓力比較大，因為參保人員需要自己承擔(dān)社保五險的所有費用，并且還需要給代繳公司繳納一筆代繳服務(wù)費。

3、以個人身份繳納城鄉(xiāng)居民社保

如果覺得自己繳納城鎮(zhèn)職工社保壓力比較大，那么也可以選擇以個人身份來繳納城鄉(xiāng)居民社保，城鄉(xiāng)居民社保包含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，城鄉(xiāng)居民社保繳費是按年繳納的，費用一年是幾百塊錢，繳費壓力相對比較小。

當(dāng)然如果職工辭職不久便找到了工作，那么就可以讓新單位繼續(xù)繳納社保，不過職工辦理離職手續(xù)前一定要跟新公司人事確認好，離職后確保次月的社保能夠成功繳納

HRBP全稱為Human Resource Business Partner（人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴），是企業(yè)派駐到各個業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。報考HRBP證書，提高個人競爭力，解決人力資源管理中的種種問題。

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