不同省份的社保可以合并嗎

不同省份的社保不能直接的合并，從人力資源和社會(huì)保障部的文件規(guī)定來(lái)說(shuō)，參保人在兩地以上同時(shí)存續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或重復(fù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照“先轉(zhuǎn)后清”的原則，由轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按規(guī)定清理。

上存續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，在辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶，同期其他關(guān)系予以清理，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額退還本人，相應(yīng)的個(gè)人繳費(fèi)年限不重復(fù)計(jì)算。但我們提供本人身份證復(fù)印件、離職證明、社會(huì)保證卡、社保繳費(fèi)關(guān)系轉(zhuǎn)移單去辦理就可以進(jìn)行跨省轉(zhuǎn)移了。當(dāng)然，每個(gè)省市針對(duì)于手續(xù)辦理可能會(huì)存在差異性，建議大家若采用線下辦理的方式，提前打電話給當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍儭?/p>

不建議合并或者轉(zhuǎn)移。盡管國(guó)家要求每人只能有一個(gè)社保號(hào)，但是因全國(guó)各地區(qū)并未實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理數(shù)據(jù)，如果有能力和條件兩份都繼續(xù)繳納即可合并的話目前只有養(yǎng)老保險(xiǎn)只能跨省轉(zhuǎn)移。不能直接的合并，從人力資源和社會(huì)保障部的文件規(guī)定來(lái)說(shuō)，參保人在兩地以上同時(shí)存續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或重復(fù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照“先轉(zhuǎn)后清”的原則，由轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按規(guī)定清理。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二十二條 國(guó)家建立和完善城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況，可以將城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)合并實(shí)施。

HRBP全稱為Human Resource Business Partner（人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴），是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。報(bào)考HRBP證書(shū)，提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，解決人力資源管理中的種種問(wèn)題。

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